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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital

Las políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de retribución e incentivos, diseño del puesto de trabajo y políticas de comunicación e influencia) se expone la evolución palpable en esas áreas y se incluyen ejemplos en empresas reales. Esta nota técnica es la primera de una serie de notas sobre la dirección de personas en la era digital. Las otras son las siguientes: DPON-157 () y DPON-158 ().

Collection: IESE (España)
Ref: DPON-157
Format: PDF
Number of pages: 22
Publication Date: Jan 31, 2020
Language: Spanish

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Description

Las políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de retribución e incentivos, diseño del puesto de trabajo y políticas de comunicación e influencia) se expone la evolución palpable en esas áreas y se incluyen ejemplos en empresas reales. Esta nota técnica es la primera de una serie de notas sobre la dirección de personas en la era digital. Las otras son las siguientes: DPON-157 () y DPON-158 ().
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Learning Objective

Política de dirección de personas; era digital; futuro; learning machine; recursos humanos; transformación digital; agile; inteligencia artificial; reclutamiento; retribución; incentivos; diseño de puestos de trabajo; políticas de comunicación e influencia.

Las políticas de Dirección de Personas en la era digital

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