Gestionar la movilidad internacional: Cómo negociar una expatriación
Esta nota técnica explora los factores que rodean una expatriación, tanto desde el punto de vista de la empresa como del expatriado, y aporta elementos para la toma de decisiones y su ejecución, en la que destaca el proceso de negociación. Las fuentes utilizadas para su elaboración han sido la revisión de la bibliografía y la realización de entrevistas con responsables de departamentos de recursos humanos y con profesionales expatriados. Estructuralmente, se divide en tres apartados principales: los motivos y el tipo de traslado, los incentivos económicos y las motivaciones profesionales y personales.
Collection: IESE (España)
Ref: DPON-141
Format: PDF
Number of pages: 17
Publication Date: Dec 21, 2017
Language: Spanish
Description
Esta nota técnica explora los factores que rodean una expatriación, tanto desde el punto de vista de la empresa como del expatriado, y aporta elementos para la toma de decisiones y su ejecución, en la que destaca el proceso de negociación. Las fuentes utilizadas para su elaboración han sido la revisión de la bibliografía y la realización de entrevistas con responsables de departamentos de recursos humanos y con profesionales expatriados. Estructuralmente, se divide en tres apartados principales: los motivos y el tipo de traslado, los incentivos económicos y las motivaciones profesionales y personales.
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Learning Objective
Casos de carreras internacionales o negociaciones de expatriación.
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