Liderar personas a la altura de los cambios

Esta nota técnica aborda, por un lado, el impacto de los cambios empresariales en las personas, y por otro, los efectos en las empresas de un liderazgo que pretende estar a la altura de los cambios. Se comienza tratando del sentido del cambio y de sus ritmos, se analizan sus efectos en los resultados económicos y cómo preservar la eficiencia en la gestión, se describen algunos casos de cambio tecnológico y estratégico, y finalmente, se presenta un paradigma de liderazgo asentado en una antropología que incorpora el cambio como un rendimiento de la creatividad y libertad humanas.