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61 items were found using the following search criteria
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Buying Time (Spanish Version)
Bruns, William J., Jr.; Harmeling, Susan S.Case HBS-110S16Accounting and ControlUna explicación autónomo y ejemplos de buenas prácticas simples introducir al alumno en los conceptos de interés compuesto, préstamos de valor presente, bonos y arrendamientos. tablas de valores presentes necesarios están incluidos. Las preguntas del estudio proporcionan ejercicios sencillos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.Starting at €8.20
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Note on Case Learning (Spanish Version)
Corey, E. RaymondCase HBS-806S08Knowledge and CommunicationEsta guía, escrita para los estudiantes, se pretende que ayuda en la preparación de los casos y en el aprendizaje de la comprensión caso.Starting at €8.20
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Unión Fenosa: Cambio cultural y aprendizaje en las organizaciones
Andreu i Civit, RafaelCase SI-129Knowledge and CommunicationA raíz del proceso de fusión entre Unión Eléctrica Madrileña y Fenosa en 1982, se puso en marcha en la empresa resultante, Unión Fenosa, un proceso de cambio encaminado a mejorar su eficiencia en un entorno competitivo cada vez más exigente. El resultado del proyecto, llamado Fénix, fue muy satisfactorio y llegó más allá de los objetivos iniciales dando lugar a una serie de conocimientos en la compañía que, además de poder ser usados internamente...Starting at €8.20
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Guía de autoevaluación de las capacidades para innovar
Muñoz-Najar J. A.; Vilà, JoaquimTechnical Note DGN-629StrategyEl desarrollo de la capacidad para innovar en una empresa puede suponer en muchos casos un cambio de una magnitud importante. La organización, los conocimientos y las competencias, tanto de la empresa como de los individuos, deben adaptarse para facilitar la generación y aplicación de nuevas ideas. Dicho proceso debe gestionarse para asegurar el éxito del mismo. En este sentido, una guía como la que se presenta en esta nota técnica, es una herram...Starting at €8.20
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Las claves de la motivación en el trabajo
Espejo, Alvaro; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-10Leadership and People ManagementEsta nota técnica resume las distintas teorías de la motivación en el trabajo encuadrándolas en tres tipos de teorías: las de contenido, las de procesos y las de consecuencias. También propone una teoría nueva basada en consecuencias (OBT), que es una reformulación de la teoría de motivación de Juan A. Pérez-López.Starting at €8.20
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (A)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-145Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €8.20
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (C)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-147Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €5.74
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (B)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-146Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €5.74
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (D)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-148Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €5.74
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Vicarsa (B): Arreglando un error en la venta
Torres, Óscar; Palencia, LuisCase ASN-37Service and Operations ManagementLa parte (B) de este caso suministra información no conocida durante la parte (A) e invita por ello a reflexionar sobre la cautela con la que hay que establecer soluciones en situaciones con información incompleta.Starting at €5.74