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23 items were found using the following search criteria
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El arte y la ciencia de fijar objetivos
Franco-Santos, Mónica; Marcos, Javier; Bourne, MikeArticle ART-1866Leadership and People ManagementLa reciente crisis económica y la quiebra de muchas instituciones financieras dan fe de los peligros de combinar unos objetivos de rendimiento excesivamente ambiciosos con bonus abultados. Los objetivos, en el mejor de los casos, pueden motivar positivamente a los empleados, pero, en el peor, empujarles a comportamientos disfuncionales, con resultados tan nefastos como los que hemos visto. ¿Qué pueden hacer las empresas para acertar con su...Starting at €8.20
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No se deje seducir por el carisma
Tosi, Henry L.; van Scotter, JamesArticle ART-1864Leadership and People ManagementCuando a una empresa le va mal y el Consejo piensa en sustituir al CEO, la primera pregunta que se hace es: ¿Qué tipo de CEO necesitamos?. La respuesta siempre suele ser la misma: alguien con mucha experiencia y credenciales contrastadas, pero también una figura con carisma. ¿Es realmente esencial que el CEO sea carismático? ¿Obtienen los CEO con carisma mejores resultados financieros para justificar la elevada remuneración que exigen? Tenga cu...Starting at €8.20
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Las ventajas de dar voz y voto a los accionistas
Giné, MireiaArticle ART-2313Corporate Governance, FinanceA raíz de la crisis financiera, el activismo de los accionistas ha crecido en todo el mundo. Uno de los hitos de este movimiento es el voto consultivo sobre la remuneración de los directivos. Además de dar voz a los accionistas en las juntas generales, obliga a los consejos de administración a informar de sus paquetes salariales, cuando no a revisarlos por completo. De hecho, ha habido casos muy sonados de grandes bancos que han visto rechazados ...Starting at €8.20
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Los beneficios de la atención plena
Ribera Azorín, Alberto; Guillén Pastor, José LuisArticle ART-2498Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEl bombardeo de estímulos, las constantes interrupciones o la creciente presión por hacer más con menos fomentan la dispersión mental y las conductas reactivas entre los directivos. El resultado: mayor ansiedad y estrés, que se traduce en una menor productividad. A partir de la experiencia de diversos programas de mindfulness implantados en grandes multinacionales, que complementan con sus propias investigaciones y la literatura científica...Starting at €8.20
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El reto de nadar a contracorriente
IESE InsightArticle ART-2567Leadership and People ManagementEdward Sinclair, que formó parte del equipo de natación de Reino Unido en dos Juegos Olímpicos, sabe lo que cuesta competir con los mejores. Tiene claro que el éxito depende tanto de las batallas que se libran en nuestra mente y dentro del grupo como del nivel de la competición en sí.Starting at €8.20
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Medición del desempeño
Ormazabal, Gaizka; Soler, EdiTechnical Note CN-228Accounting and Control, Corporate GovernanceLa medición del rendimiento es un concepto esencial e la asignatura de contabilidad administrativa. Es el proceso de recabar, analizar e informar información relativa al rendimiento de una persona, división, departamento u organización. Desde el punto de vista de la gestión, la medición del rendimiento puede ser útil porque los directivos pueden utilizar esta información para entender mejor los problemas, oportunidades y desafíos que enfrentan la...Starting at €8.20
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Por qué deberías practicar el liderazgo compasivo
Passmore, JonathanArticle ART-3244Leadership and People ManagementLa compasión presenta múltiples ventajas: reduce el estrés, fomenta estados de ánimo positivos y genera un ambiente de seguridad psicológica. Te explicamos cómo cultivarla en tu empresa para transformarte a ti mismo, a tus empleados y a la sociedad.Starting at €8.20
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"Dar forma" en Organon. Hacer belleza, operaciones, planes y acciones. Verbideas
Fité Navarro, Rosa M; Mehta, KandarpTechnical Note EN-32Entrepreneurship, Innovation and ChangeEsta nota es una guía para un mayor dominio del ejercicio Organon EE-50 de la operación dar forma del principio hacer belleza de Verbideas. Organon es el ejercicio que pone en práctica "dar forma" y se considera el núcleo de la creatividad. Forma parte de la infraestructura de Verbideas, pertenece al principio hacer belleza y se considera el núcleo de la creatividad. Organon, es un ejercicio en forma de juego inspirado en Aristóteles. Verbideas...Starting at €8.20
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Evaluación de hacer belleza. Operaciones, planes y acciones. Verbideas - Nota del instructor
Fite, Rosa; Mehta, KandarpTeaching Note ET-52Esta nota de instructor guía la evaluación de las acciones y planes resultantes de las operaciones del tercer principio de Verbideas hacer belleza, que realizan los participantes. Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones). Consta de tres ...Starting at €0.00
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Evaluación de HACER belleza. Operaciones, planes y acciones. Verbideas
Fite, Rosa; Mehta, KandarpExercise EE-21Ejercicio para la evaluación de las acciones y planes resultantes de las operaciones del tercer principio de Verbideas HACER belleza. Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones). Consta de tres movimientos: dinamizador, integrador y colabor...Starting at €8.20