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14 items were found using the following search criteria
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Watson Wyatt España (B)
Baena, V.; Chinchilla, NuriaCase FH-712Leadership and People ManagementEl caso recoge las primeras decisiones del director general en los primeros meses y los nuevos retos en el año 2000.Starting at €5.74
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Watson Wyatt España (A)
Baena, V.; Chinchilla, NuriaCase FH-711Leadership and People ManagementEl caso recoge el reto que encuentra el nuevo director general para hacer crecer la empresa Watson Wyatt España dentro del sector de la consultoría estratégica.Starting at €8.20
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Nomiconta (A)
Canals, Agustí; García Pont, CarlosCase M-1142MarketingEste caso presenta la apuesta de una empresa para producir y comercializar un producto que permita llevar contabilidades vía Internet; y como en toda aventura empresarial, el plan de lanzamiento se convierte en la clave para decidir el éxito o fracaso de este nuevo producto.Starting at €8.20
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Business Process Outsourcing: El Banco Urquijo externaliza su back-office a IBM Business Consulting Services
López, C.; Andreu i Civit, Rafael; Valor Sabatier, Josep; Sieber, SandraCase SI-143Knowledge and CommunicationEste caso plantea la situación en que Banco Urquijo decide llevar a cabo una externalización de sus procesos administrativos firmando con IBM Global Services un acuerdo de «Business Process Outsourcing» (BPO) por cinco años. Se analizan los riesgos de esta decisión y se contrastan con los potenciales beneficios resultantes no sólo en términos de ahorro de costes, sino también los derivados de mejoras en su posicionamiento competitivo.Starting at €8.20
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La Administración del Conocimiento en Cap Gemini Ernst & Young
Lara E.; Andreu i Civit, Rafael; Sieber, SandraCase SI-147Knowledge and CommunicationEn mayo del año 2000, Cap Gemini (CG) adquirió la unidad consultora de Ernst & Young (E&Y) para completar su presencia geográfica, ya que CG se localizaba básicamente en Europa y E&Y estaba bien situada en el mercado norteamericano. Como resultado surgió la nueva firma Cap Germini Ernst & Young (CGE & Y), la cual se basaba en el conocimiento, no sólo de llevar las riendas del negocio, sino de computar de forma exitosa la integración del proceso. ...Starting at €8.20
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Soluziona: el éxito de la iniciativa emprendedora
Fité, Rosa María; Nueno, PedroCase E-71EntrepreneurshipSoluziona era una empresa de consultoría del grupo Unión Fenosa, fruto de la fusión de sus empresas de servicios. Con más de 8.000 profesionales, estaba presente en 28 países de cuatro continentes. La crisis de 2002 había frenado su crecimento, pero la empresa logró mantener su rentabilidad gracias a un plan de optimización de costes. Además, en este período afrontó un fuerte proceso de integración de negocios. En julio de 2004, el consejero dele...Starting at €8.20
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Hervé Rousseau: auge y caída de un joven consultor (B)
Proust E.; Ribera, AlbertoCase DPO-67Leadership and People ManagementConsideraciones personales sobre los puntos de aprendizaje tras dos años de la situación descrita en el Caso A.Starting at €5.74
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Hervé Rousseau: auge y caída de un joven consultor (A)
Proust E.; Ribera, AlbertoCase DPO-66Leadership and People ManagementEl contexto es el proyecto de integración tras la fusión de dos bancos europeos. GlobalOne (una gran consultoría multinacional) se puso al frente de la transformación de las TI, adaptando los procesos de producción y dirección y procediendo con un proyecto de cambio de dirección para una fuerza de venta unificada. El caso lo escribe un joven director que toma parte activa en el proyecto. Describe cómo las condiciones del mercado y los cambios glo...Starting at €8.20
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Windward Investment Management Inc.
Loosens, Rudi; Nueno, PedroCase E-90Entrepreneurship, FinanceEste caso describe la integración de dos pequeñas empresas privadas de servicios de banca y en él se presentan aspectos como el crecer solo y la compensación y evolución de la carrera profesional. Los hechos descritos en el caso tienen lugar en 2005 en la zona de Boston, Estados Unidos.Starting at €8.20
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La orientación a la acción del "coach"
Larburu A.; Poelmans, StevenTechnical Note DPON-69Leadership and People ManagementSon muchas las habilidades que el coach debe tener y manejar durante el proceso de coaching. El objetivo de la presente nota técnica es centrarse en una de ellas, la orientación a resultados dándole un enfoque eminentemente práctico. Partiendo del proceso de coaching, se establecen las diversas fases y se profundiza en ellas. La perspectiva que se utiliza para estudiar en el proceso es precisamente el comportamiento del coach, pues es su figura l...Starting at €8.20