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143 items were found using the following search criteria
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La empresa como realidad humana
Pérez López, Juan A.Technical Note FHN-253Leadership and People ManagementLa nota resume los distintos «modelos» o paradigmas básicos para la explicación del funcionamiento de las organizaciones humanas.Starting at €8.20
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Metodología PDCA para la mejora contínua de los procesos
Moñino, M.; Roure, JuanTechnical Note PN-328Service and Operations ManagementEl objetivo de esta nota técnica es explicar la metodología PDCA («Plan, Do, Check, Act») usada en Hewlett-Packard para la mejora continua de los procesos. Su propósito es que exista una sistemática en la resolución de problemas o en la mejora de procesos, a fin de asegurar que se direccionan las causas de raíz, proporcionando, en definitiva, el camino más corto y más seguro para la resolución del problema o mejora pretendida.Starting at €8.20
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Danzas Francia: Almacenaje y distribución europea
Domingo, A.; Farrán, JuanCase M-910MarketingSituación actual de la subcontratación de las funciones logísticas en Europa. Exposición de los motivos que habitualmente provocan el recurso a este tipo de organizaciones según los clientes (industriales o comerciales). Servicios ofrecidos por las organizaciones logísticas. Descripción de la evolución del grupo Danzas (objetivos, estrategias, medidas concretas) en los primeros cinco años de la década de los noventa. Descripción concreta de la or...Starting at €8.20
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El grupo tecnologística
Domingo, A.; Farrán, JuanCase M-917MarketingEl grupo Pirelli, Chase Gemina y la multinacional de capital riesgo Schroeder, han formado un grupo logístico al que han traspasado las empresas del sector de la distribución y logística de las que eran propietarios en la actualidad. Pirelli aporta el grupo Fintrasporti, que realizaba la función logística para su propietario y otros clientes; Schroeder y Gemina el GLE, dentro del cual están empresas como Astro, SGD o Logiman. Con ello han formado...Starting at €8.20
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Muebles Verdi, S.p.A. (B)
Gallo, Miguel ÁngelCase DG-1044StrategyMuebles Verdi implantó en 1990, con la ayuda de una empresa de consultoría, un sistema de evaluación y remuneración de directivos, consistente en la fijación de varios objetivos importantes para cada directivo, medir mensualmente el grado de cumplimiento y asignar remuneraciones variables. Un año después, debido a la complejidad del sistema, Renato Verdi lo cambia, haciendo que se «fije» sólo en cuatro objetivos. Un miembro del consejo de adminis...Starting at €5.74
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Adaptación de las organizaciones a su entorno
Gómez-Llera García-Nava, GermánTechnical Note FHN-258Leadership and People ManagementLas organizaciones se modifican a lo largo del tiempo como consecuencia de las estrategias que sus direcciones van poniendo en práctica en respuesta a las diversas presiones del entorno, de modo que su continuidad ?su supervivencia? se puede interpretar bajo la perspectiva del acierto logrado en la adaptación de las organizaciones a los cambios de su entorno. En esta nota técnica se muestran algunos esquemas conceptuales útiles para interpretar e...Starting at €8.20
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Diseño de organizaciones: Herencia intelectual
Ricart, Joan EnricTechnical Note DGN-478StrategyEsta es la primera nota de un conjunto sobre diseño de organizaciones. Fundamentalmente es una recopilación de la literatura clásica sobre el tema, organizada según las escuelas de pensamiento fundamentales en la materia. (Also available in English).Starting at €8.20
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Diseño de organizaciones: Sistemas de incentivos
Ricart, Joan EnricTechnical Note DGN-482StrategyEsta es la quinta nota de un conjunto sobre diseño de organizaciones. En ella se describen los sistemas de incentivos en el contexto organizativo. La nota empieza discutiendo los sistemas de evaluación y desarrollo directivo, pero se concentra fundamentalmente en el tema de la compensación y su efecto sobre la motivación. (Also available in English).Starting at €8.20
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Diseño de organizaciones: Asignación de derechos de decisión
Ricart, Joan EnricTechnical Note DGN-480StrategyEsta es la tercera nota de un conjunto sobre diseño de organizaciones. En ella se describen la tarea de asignación de derechos de decisión en el diseño organizativo. La nota empieza discutiendo el diseño de la macroestructura, los criterios de segmentación y los elementos de integración. Posteriormente se describe el diseño de detalle de dicha estructura, así como la dimensión del grado de autonomía. Finalmente se presentan unos elementos de eval...Starting at €8.20
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Diseño de organizaciones: Sistemas de medida de la actuación y de control
Ricart, Joan EnricTechnical Note DGN-481StrategyEsta es la cuarta nota de un conjunto sobre diseño de organizaciones. En ella se describen los sistemas de planificación y control en el contexto organizativo. La nota empieza discutiendo el concepto y los tipos de centros de responsabilidad, para seguidamente entrar en el tema de los sistemas de planificación y control, presentando un esquema de clasificación útil desde la perspectiva de política de empresa. (Also available in English).Starting at €8.20