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168 items were found using the following search criteria
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Italernor
Gómez, SandalioCase DP-67Leadership and People ManagementPlantea la necesidad de elaborar un plan de motivación y desarrollo del equipo directivo de un holding propiedad del Estado. Cambio de estilo y mentalidad.Starting at €8.20
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Seguridad en una edificación
Gómez-Llera García-Nava, GermánCase FH-322Leadership and People ManagementEn una obra de construcción se produce un incidente con un grupo de trabajadores. En el marco del conflicto aparecen aspectos de disciplina en el cumplimiento de las normas de seguridad en el puesto de trabajo, a la vez que antecedentes pesonales y clima en el entorno de tensión laboral.Starting at €8.20
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Merey, S.L.
Pin Arboledas, José RamónCase FH-346Leadership and People ManagementCaso secuencial de cuatro partes: 1) Enrique Miró y Jaime Corberó preparan la compra de una empresa del sector electrónico. Reúnen la información contable y financiera y las características de sus propietarios, Galindo y Gilabert. 2) Después de realizar un análisis financiero y unas valoraciones por distintos métodos, establecen un plan de actuación. 3) Analizan las motivaciones para vender, de cada uno de los socios. 4) Ponen en práctica un plan...Starting at €8.20
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José Bové (B)
Rodríguez Porras, José MaríaCase FH-369Leadership and People Management(Véase FH-368). En este caso se describen las acciones tomadas y sus consecuencias.Starting at €5.74
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El desarrollo profesional del personal técnico
Munoz-Seca, BeatrizTechnical Note DPN-23Leadership and People ManagementAnálisis y síntesis de la literatura existente sobre el desarrollo profesional del personal técnico. Ventajas y desventajas del desarrollo de carreras llamado "de doble escalera" o "Y". (Also available in English).Starting at €8.20
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Un brillante cirujano
García, Luis; Gómez, SandalioCase DP-82Leadership and People ManagementNarra la carrera profesional de un médico. Sus actividades, desarrollo científico, etc. y los problemas que se presentan en su motivación con el cambio de políticas de funcionamiento del equipo dirigente del Insalud.Starting at €8.20
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José Bové (A)
Rodríguez Porras, José MaríaCase FH-368Leadership and People ManagementEl nuevo director de una oficina bancaria afronta el problema de un comercial con graves problemas de rendimiento y de motivación. La dirección general del banco descarta la vía del despido. El caso termina con los interrogantes que se plantea el director de la oficina.Starting at €8.20
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Azusa: Estrategia de recursos humanos
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCase DP-81Leadership and People ManagementCreación y diseño de un comité de estrategia de recursos humanos, en una empresa que debe afrontar un reto fundamental para su futuro, la integración en un mercado de enorme competencia (el Mercado Unico Europeo del 93). El caso quiere resaltar la importancia que tiene la Alta Dirección de las empresas, al integrar a sus empleados en los fines y objetivos de la empresa. Para ello es necesario afrontar los problemas que esto conlleva, con serenida...Starting at €8.20
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Dirección por objetivos en el grupo INI
Munoz-Seca, BeatrizCase DP-76Leadership and People ManagementEl INI tiene un nuevo equipo directivo desde hace un año. Su presidente había requerido una nueva estructura salarial y retributiva para los directivos del grupo. Se implementa una dirección por objetivos. Al año de ser implementada, se evalúa su aplicación y se discuten los aspectos positivos y negativos de su implementación.Starting at €8.20
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Subastas de Arte, S.A.
Andreu i Civit, RafaelCase SI-16Knowledge and CommunicationEl caso describe las operaciones y el enfoque competitivo adoptado por una empresa de subastas de arte. A pesar del éxito conseguido por la empresa en los últimos años, existen problemas de carácter operativo y administrativo que desmotivan al propietario de SASA. Se presenta suficiente información para analizar cómo resolver dichos problemas sin comprometer la excelente situación de SASA en el mercado.Starting at €8.20