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168 items were found using the following search criteria
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Una petición de traslado (B)
Gómez-Llera García-Nava, GermánCase FH-503Leadership and People ManagementUn encargado de obra que había solicitado el traslado a un puesto en las oficinas centrales constata, a los pocos meses de habérselo concedido, que no se siente satisfecho con el cambio y pide ayuda a su anterior jefe para volver al puesto que tuvo antes. Es la segunda parte del caso FH-262, «Matías Cárdenas» que, para efectos pedagógicos, se ha configurado en dos casos secuenciales.Starting at €5.74
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Una petición de traslado (A)
Gómez-Llera García-Nava, GermánCase FH-502Leadership and People ManagementUn encargado de obra quiere solicitar ser transferido a un puesto de las oficinas centrales, en el que ve una oportunidad de satisfacer algunas de sus expectativas familiares y laborales, y para ello pide antes ayuda a su jefe inmediato. Es la primera parte del caso FH-262 «Matías Cárdenas» que, para efectos pedagógicos, se ha configurado en dos casos secuenciales.Starting at €8.20
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Calidad en el CDP de Ford España: Un proyecto de mejora contínua y participación creciente
Chinchilla, NuriaCase FH-510Leadership and People ManagementEl caso recoge el proceso seguido en el centro de distribución de piezas de Ford España para sensibilizar al personal directivo sobre la importancia de la participación y, a todo el personal, sobre la mejora continua en la calidad del servicio. Tras cinco años de trabajo en esta dirección, y habiendo conseguido el galardón a la calidad, el gerente se plantea cómo actuar en el futuro inmediato, y a medio y largo plazo, a fin de mantener permanente...Starting at €8.20
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Institución Sneider, La (C)
Chinchilla, Nuria; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase FH-514Leadership and People ManagementVéase caso (A).Starting at €5.74
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Institución Sneider, La (A)
Chinchilla, Nuria; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase FH-512Leadership and People ManagementEl caso permite analizar las fases por las que va pasando la relación entre el fundador-gerente de una institución dedicada a la investigación científica y de asistencia sanitaria, y su director económico-financiero. Acaba con la petición, por parte del gerente, de defender una postura con la que el directivo no está en absoluto de acuerdo. El directivo no secunda la actuación del gerente. Se reducen sus interacciones. Tras unos meses, el directi...Starting at €8.20
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Institución Sneider, La (B)
Chinchilla, Nuria; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase FH-513Leadership and People ManagementVéase caso (A).Starting at €5.74
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Las estaciones de la vida y la carrera profesional
Rodríguez Porras, José MaríaTechnical Note FHN-272Leadership and People ManagementResume los conceptos de Daniel Levinson sobre la estructura de la vida humana y analiza sus implicaciones en la carrera de un directivo.Starting at €8.20
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Gabinete de Estudios Jurídicos
Fernández, Albert; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase ASN-13Decision Analysis, Leadership and People ManagementEl caso plantea problemas habituales en un bufete de abogados o asociación de profesionales independientes: cómo conseguir que lleven asuntos al despacho y cómo evitar la rotación. Junto a éstos, plantea otros problemas, como líneas de negocio en que el bufete gana o pierde dinero, un posible exceso de personal, gran cantidad de horas pendientes de cobro, no está claro a qué dedican los abogados parte de su tiempo, etc. Problemas todos ellos típi...Starting at €8.20
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Fundación Codespa
Chinchilla, Nuria; Serrano S.Case FH-529Leadership and People ManagementEl caso recoge la situación de una fundación en un momento de fuerte crecimiento en el que salen a luz síntomas del desajuste entre su pequeña y centralizada estructura y el amplio enfoque de su estrategia.Starting at €8.20
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Empresa-Familia: Empresarios y padres
Gómez-Llera García-Nava, GermánTechnical Note FHN-285Leadership and People ManagementLa problemática relación entre la empresa y la familia, por desequilibrios en el tiempo y la energía dedicadas a una y a otra, se origina frecuentemente en carencias de sensibilidad y en niveles bajos de capacidades de los altos directivos que dan lugar a un aprovechamiento ineficiente del tiempo de sus subordinados.Starting at €8.20