Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
Karim Fayad (C)
González-Peralta, Oscar; Pin Arboledas, José RamónCaso BE-199-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasAlberto Cobo had been working in the Sales Department at Ferxam, a chemical products company, for one year. During that time, the behavior of his boss, Sales Manager Félix Ortega, had undergone changes that had Alberto worried, especially since the arrival of a new client, Karim Fayad. Alberto wondered whether he should do something about his boss's new attitude.Desde 5,74 €
-
Karim Fayad (C)
González-Peralta, Oscar; Pin Arboledas, José RamónCaso BE-199Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasAlberto Cobo lleva un año trabajando en el Departamento Comercial de Ferxam, una empresa de productos químicos. En este tiempo, el comportamiento de su jefe, Félix Ortega, Director Comercial, ha sufrido cambios que preocupan a Alberto, en especial desde la aparición de un nuevo cliente, Karim Fayad. Alberto se pregunta si debería hacer algo ante la nueva actitud de su jefe.Desde 5,74 €
-
Las reuniones de trabajo
Rodríguez Porras, José MaríaNota técnica FHN-199Liderazgo y Dirección de personasBreve descripción de la dinámica de las reuniones de trabajo juntamente con algunas reglas para conducirlas.Desde 8,20 €
-
Algunas reflexiones sobre verdad y libertad
Ocáriz, JoséNota técnica ASEN-199EconomíaDesde 8,20 €
-
Jack Campbell (B)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCaso DPO-199Liderazgo y Dirección de personasJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en el que no encaja ni por motivos ni por cultura empresarial. Sus buenos resultados como profesional no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Desde 5,74 €
-
BE Oil
Murphy, Daniel; Lipson, Marc L.Caso DARDEN-GEM-0161-EEconomíaQuentin Bell, the owner of a small oil extraction firm, BE Oil, owns the rights to drill on six different wells. Drilling requires substantial up-front costs, and each well has different drilling costs and production capability. Bell’s challenge is to decide which wells to drill based on his expectation of the price of oil when it is extracted. The case was written for use in Darden’s global economies and markets (GEM) core course during a class...Desde 8,20 €
-
There Be Dragons
de Toro, Juan Manuel; Iniesta, FranciscoCaso M-1265Iniciativa emprendedoraLos amigos Ignacio Gómez Sancha e Ignacio Núñez, jóvenes ejecutivos de Madrid, decidieron convertirse en productores de cine tras una cena celebrada en la capital de España con motivo de la búsqueda de financiación para la última película de Roland Joffé. Una conversación larga y distendida entre el director y los dos Ignacios, hizo que éstos decidieran embarcarse en el proyecto, y se comprometieran a encontrar los recursos económicos necesarios ...Desde 8,20 €
-
The Would-Be Pioneer
Green Carmichael, SarahArtículo HBS-R1104M-EAfter many shorter stints abroad, and extensive experience in China, Linda Myers took a job in human resources with Korean firm SK Holdings - but was unprepared for the culture clash. In her two years in Seoul, Myers not only experienced social isolation at the office but also found that, like many change agents, her ideas went unimplemented. Yet as one of the first American female executives at a Korean firm, there was no one she could turn to f...Desde 8,20 €
-
Jobs to Be Done: Aplicación en entornos de alta densidad digital
Pérez Balaguer, Jesús; Gregory, Robert Wayne; Zamora, JavierNota técnica SIN-62Innovación y cambio, Marketing, Tecnologías de la informaciónLa teoría del Jobs to be Done (JTBD) se fundamenta en que los clientes no compran productos o servicios, sino que "contratan" estos para realizar un determinado "trabajo" (job), de ahí el nombre de la citada teoría. Esta nota técnica introduce en la teoría del JTBD y explica cómo aplicarla en un entorno de alta densidad digital.Desde 8,20 €
-
Be Yourself, but Carefully
Rosh, Lisa; Offermann, Lynn R.Artículo HBS-R1310J-EA rise in collaborative workplaces and dynamic teams over recent years has heightened the demand for "authenticity" and "instant intimacy," and managers are supposed to set an example. But sharing thoughts, feelings, and experiences at work can backfire if it's hastily conceived, poorly timed, or inconsistent with cultural or organizational norms. Getting it right can be challenging for leaders at any stage of their careers. The authors draw on f...Desde 8,20 €