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Resultados de búsqueda
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Puntos clave en las alianzas estratégicas
Renart, Lluís G.; Roig, BartoNota técnica DGN-451Dirección estratégicaSe recogen las ideas más importantes que deben considerarse sobre alianzas estratégicas, como son, por ejemplo, el mantenimiento de la unidad de intereses, las exigencias para asegurar la estabilidad, la forma de organizar la estructura. Se analizan algunos tipos de alianzas estratégicas según estos criterios.Desde 8,20 €
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Alimentos del Este, S.A. (C)
Fernández, PabloCaso F-451FinanzasLa empresa B de Valoraciones también realizó una valoración de AESA. La valoración se adjunta como apéndice de este caso. El resultado más importante fue que el valor de las acciones se estimó en 1.407 millones de pesetas. Este resultado fue sensiblemente inferior al que se desprendía de la valoración de VESA. Al recibir una copia de la valoración de B de Valoraciones, Luis Santos quedó perplejo. No comprendía bien ninguno de los dos informes, pe...Desde 5,74 €
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Asignación de derechos de decisión
Ricart, Joan EnricNota técnica DGN-533Dirección estratégicaEsta nota es una actualización de la nota del IESE, DGN-480, y explica los elementos fundamentales a considerar en el diseño de la estructura de responsabilidades y la correspondiente asignación de derechos de decisión. También desarrolla las características, ventajas y desventajas de los distintos arquetipos organizativos.Desde 8,20 €
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Roller Coaster in Barcelona (B)
Ribera, AlbertoCaso DPO-451-EThis case is a description of the emotional roller coaster that an MBA student went through,. It showsing how the different phases and aspects ofrom the MBA affected his life, his mental and physical state, as well as his relationship with his partner. It is the story of David, who embarked on an MBA journey with lots of enthusiasm and with thea long-term expectation of achieving a more successful career. The MBA also meant he had to move to a di...Desde 5,74 €
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Hacia un mayor logro personal: 7 batallas para conciliar trabajo y vida personal
Huete, Luis MaríaNota técnica PN-451Liderazgo y Dirección de personasEste documento plantea la conciliación trabajo y vida personal desde la perspectiva de la responsabilidad que cada uno de nosotros tiene en hacerla posible en su propia vida y desde la perspectiva de lo que entendemos por una vida lograda.Desde 8,20 €
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Estrategia corporativa
García Pont, Carlos; Ricart, Joan EnricNota técnica DGN-530Dirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota describe los distintos enfoques al concepto de estrategia corporativa entendida como la forma en que la empresa decide relacionarse con los distintos estamentos sociales para crear valor a través de la configuración y coordinación de actividades en múltiples mercados. Se presenta un modelo integrador basado en cuatro elementos: La visión de la empresa; sus activos estratégicos; su configuración de negocios; y su coordinación organizativ...Desde 8,20 €
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Hacia la empresa sostenible
Rodríguez Badal, Miguel Ángel; Ricart, Joan EnricNota técnica DGN-628Dirección estratégicaComo continuación del artículo «Hacia el desarrollo sostenible», y dado el papel central que las empresas desempeñan en esta materia, en esta nota técnica se profundiza en algunas de las señas de identidad de lo que podríamos considerar como paradigma de la empresa sostenible. Asimismo, se subrayan las principales diferencias con los diversos modelos de empresas no sostenibles.Desde 8,20 €
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Estrategias de creación de valor e innovación
Muñoz-Najar J. A.; Vilà, JoaquimNota técnica DGN-621Dirección estratégicaIntroduce de forma simple distintas disciplinas de creación de valor y las relaciona con distintos tipos de innovación.Desde 8,20 €
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Resultados de los protocolos familiares
Gallo, Miguel Ángel; Tomaselli, SalvatoreNota técnica DGN-603Dirección estratégicaDespués de analizar diez empresas con Protocolo Familiar formulado hace más de cinco años, se comentan los resultados que más directamente puede atribuir a la existencia del mismo y que han sido identificados por medio de entrevistas con miembros de la familia, unos trabajando en la empresa familiar y otros no, y con directivos no familiares. Una vez anzalizados los principales resultados, tanto positivos como negativos, se proponen: 1.Puntos a m...Desde 8,20 €
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Sistemas de alta dirección
Gallo, Miguel ÁngelNota técnica DGN-535Dirección estratégicaUna Organización es "algo" más que una Estructura de Responsabilidades. La Organización también incluye los Sistemas de Alta Dirección como medios que (1)"Ayudan" a que los directivos implanten la estrategia (2)"Logran" el incremento de las capacidades de las personas que lideran las unidades de estructura. Los sistemas descritos en esta N.T. son: - Comunicación: Comprehensión de los objetivos de que se es responsable y el grado de autonomía reci...Desde 8,20 €