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Search results
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Planes de opciones sobre acciones: una visión desde recursos humanos, Los
García Prat, Antoni; Gómez, SandalioTechnical Note DPN-49Leadership and People ManagementAnte comentarios tan distintos sobre la repercusión que tienen las decisiones empresariales en la cotización de las acciones, parece razonable plantearse algunas preguntas antes de implantar un sistema de retribución basado en opciones sobre acciones. Se realiza un análisis de los sistemas de "stock options": marco general, ventajas e inconvenientes.Starting at €8.20
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Samafrava S.A. - Teaching Note
Garcia Ayuso, M.Teaching Note IIST-CINT-49Accounting and Control, Decision AnalysisNota del instructor del caso CI-49Starting at €0.00
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La relaciones laborales en España (2007)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioTechnical Note DPN-55Leadership and People ManagementEsta nota técnica tiene por objeto presentar la situación de las relaciones laborales en España, siguiendo el esquema conceptual expuesto en la nota técnica DPN-51«Cómo conocer la realidad laboral de un país: variables de análisis», actualizada hasta el año 2002. En la primera parte se analizan los fundamentos legales, y en la segunda se exponen los principales factores que condicionan la negociación colectiva: niveles, movimiento sindical y real...Starting at €8.20
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Síntax Logística, S.A.
Jorba J.; Nueno, PedroCase E-49EntrepreneurshipSíntax Logística es el resultado de un «Management Buy Out». A la vista de los resultados obtenidos durante los cinco años posteriores a la operación, se plantea una reflexión sobre la posible salida de los socios.Starting at €8.20
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Phare-ACE Evaluation - Exercise
Ribera, JaumeExercise PE-49-EService and Operations ManagementBased on the data from a sample of fifty evaluations, a professor tries to estimate when it is likely to finish the whole batch and get home. The exercise proposesthe use of two levels of information.Starting at €8.20
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Retribución a la carta
Pons, C.; García Prat, Antoni; Gómez, SandalioTechnical Note DPN-48Leadership and People ManagementMarco general sobre el sistema de retribución denominado "a la carta" o "planes cafetería". Es una opción que permite flexibilizar el sistema retributivo adptándolo a las necesidades e intereses de cada persona.Starting at €8.20
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Síntax Logística, S.A.
Jorba J.; Nueno, PedroCase E-49-EEntrepreneurshipSíntax Logística is the result of a Management Buyout. In view of the results obtained during the previous five years, some of the shareholders are considering selling their shares.Starting at €8.20
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Análisis jurídico del teletrabajo en España
Moreno S.; García Fonseca, Ana; Quintanilla, JavierTechnical Note DPN-54Information Technologies, Leadership and People ManagementEste documento tiene por objeto analizar desde un punto de vista jurídico el estado actual del teletrabajo y las cuestiones que suscita este modelo de organización del trabajo.Starting at €8.20
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La valoración del impacto económico de la actuación del departamento de recursos humanos
Sánchez-Runde, Carlos; Pascual, Ernesto M.Technical Note DPN-46Leadership and People ManagementEn esta nota técnica se repasan distintos enfoques para la medición del impacto económico-financiero de la actuación del departamento de recursos humanos de la empresa.Starting at €8.20
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Nota técnica comparativa sobre las relaciones laborales en: Alemania, Francia, Italia, España y el Reino Unido
Gómez, Sandalio; Pons, M.Technical Note DPN-31Leadership and People ManagementStarting at €8.20