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The Process of People Assessment
Martí, Carlos; Gómez, Sandalio; García Prat, AntoniNota técnica DPN-52-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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El proceso de evaluación de las personas
Martí, Carlos; Gómez, Sandalio; García Prat, AntoniNota técnica DPN-52Liderazgo y Dirección de personasEl proceso de evaluación de personas resulta clave tanto para el desarrollo profesional de la persona, de sus capacidades y de su talento, como para potenciar la función directiva, ya que se convierte en un elemento fundamental para conocer, dirigir y motivar a un equipo de personas. Definir bien los objetivos que se pretenden con los distintos tipos de evaluación y establecer un procedimiento de evaluación que asegure su cumplimiento, son los a...Desde 8,20 €
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La relaciones laborales en España (2007)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioNota técnica DPN-55Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica tiene por objeto presentar la situación de las relaciones laborales en España, siguiendo el esquema conceptual expuesto en la nota técnica DPN-51«Cómo conocer la realidad laboral de un país: variables de análisis», actualizada hasta el año 2002. En la primera parte se analizan los fundamentos legales, y en la segunda se exponen los principales factores que condicionan la negociación colectiva: niveles, movimiento sindical y real...Desde 8,20 €
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Andreas Buergin
Nueno, PedroCaso E-52Iniciativa emprendedoraUn ejecutivo presenta su paso de directivo a emprendedor, así como su enfoque particular de creación de un holding de empresas.Desde 8,20 €
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Retribución a la carta
Pons, C.; García Prat, Antoni; Gómez, SandalioNota técnica DPN-48Liderazgo y Dirección de personasMarco general sobre el sistema de retribución denominado "a la carta" o "planes cafetería". Es una opción que permite flexibilizar el sistema retributivo adptándolo a las necesidades e intereses de cada persona.Desde 8,20 €
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Análisis jurídico del teletrabajo en España
Moreno S.; García Fonseca, Ana; Quintanilla, JavierNota técnica DPN-54Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónEste documento tiene por objeto analizar desde un punto de vista jurídico el estado actual del teletrabajo y las cuestiones que suscita este modelo de organización del trabajo.Desde 8,20 €
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Andreas Buergin
Nueno, PedroCaso E-52-EIniciativa emprendedoraAn executive describes how he made the switch from manager to entrepreneur and explains his particular approach to setting up a group of companies.Desde 8,20 €
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Sindicalismo dual para una economía dual
Gómez, Sandalio; Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPN-37Liderazgo y Dirección de personasNo toda la economía actual se rige por el mismo patrón. La economía de la «producción en rutina» y «el servicio en persona» se mantiene en los moldes antiguos, mientras la «economía de producción en valor» requiere de nuevas formas de trabajo. Es por ello, que se observan en la realidad dos tipos de sindicalismo. El clásico de confrontación y el adaptado de cooperación. Las nuevas formas de trabajo exigen nuevas formas de sindicalismo. La adaptac...Desde 8,20 €
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La dirección de recursos humanos en las empresas multinacionales
Quintanilla, Javier; Portillo, M.Nota técnica DPN-47Liderazgo y Dirección de personasEsta nota analiza las consecuencias que tienen para la dirección de recursos humanos determinados aspectos centrales, e interrelacionados entre sí, del comportamiento de las empresas multinacionales y del entorno en el que éstas desarrollan sus actividades. En concreto, la estrategia y estructura corporativa de las multinacionales y la influencia tanto del país de origen de las mismas como del país de operaciones, entendido éste último como el lu...Desde 8,20 €
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La valoración del impacto económico de la actuación del departamento de recursos humanos
Sánchez-Runde, Carlos; Pascual, Ernesto M.Nota técnica DPN-46Liderazgo y Dirección de personasEn esta nota técnica se repasan distintos enfoques para la medición del impacto económico-financiero de la actuación del departamento de recursos humanos de la empresa.Desde 8,20 €