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La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social
Chinchilla, Nuria; Jiménez, EstherNota técnica DPON-119Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasLa responsabilidad de la empresa implica hoy en día la capacidad de responder a un nuevo paradigma antropológico que ponga en el centro a las personas y que, además de valor económico, genere confianza y compromiso. La responsabilidad familiar corporativa (RFC) es el compromiso de las empresas de impulsar el liderazgo, la cultura y las políticas de flexibilidad que faciliten en sus organizaciones la integración de la vida laboral, familiar y pers...Desde 8,20 €
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Corporate Family Responsibility: The Core of Social Responsibility
Chinchilla, Nuria; Jiménez, EstherNota técnica DPON-119-EGobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasModern corporate responsibility entails a company's capacity to integrate a new anthropological model that puts people at the center, thereby generating trust and loyalty in addition to economic value. Corporate family responsibility (CFR) is a company's commitment to the promotion of leadership, culture and policies on workplace flexibility to facilitate its employees' integration of work, family and personal life. Thinking of sustainable deve...Desde 8,20 €
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NASA STS-119: Should We Launch--Adopting a Participative Approach to Decision Making in High-Stakes Situations
Davenport, Thomas H.; Manville, BrookCapítulo de Libro HBS-8953BC-EChapter 1 of "Judgment Calls: Twelve Stories of Big Decisions and the Teams That Got Them Right" uses NASA to exemplify participative decision making in high-reliability organizations, which must perform consistently at high levels of quality control. By telling the story of how the agency handled an impending launch that was threatened by a faulty piece of equipment, the authors show the elements of the participative approach in action and also ...Desde 8,20 €
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New England Wire and Cables (B)
Melé, DomènecCaso TD-119Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaBill Coles, Consejero Delegado y Director General de New England Wire and Cables, recomienda aceptar la oferta de Garfield de cambiar sus acciones por la división y dejar que la liquide. Para él pide un contrato blindado de un millón de dólares.Desde 5,74 €
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Introducción a la ética del trabajo
Melé, DomènecNota técnica TDN-119Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaUn adecuado tratamiento del trabajo exige considerar su dignidad. El trabajo no es una mera mercancia ni un simple instrumento o recurso productivo. Por ello es necesario mantener la primacía de la persona y su trabajo sobre los bienes instrumentales y sobre el proceso de producción. Estas consideraciones han de reflejarse en la concepción del contrato de trabajo y en la organización del trabajo en la empresa.Desde 8,20 €
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New England Wire and Cables (B)
Melé, DomènecCaso TD-119-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaDesde 5,74 €
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Negotiation 5: Controlling and channelling the negotiator's dilemma
Ricart, Joan EnricNota técnica ASEN-119-EEconomíaDesde 8,20 €
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Prous Science: Adaptando el negocio a la revolución tecnológica
Merlini, A.; Estévez, A.; Sieber, SandraCaso SI-119Conocimiento y comunicaciónProus Science presta servicios de información sobre I+D de fármacos, farmacología, medicina y química médica desde 1958. Desde su creación, ha dado prioridad a la innovación tecnológica y, a lo largo de los años, los productos de la empresa han evolucionado desde revistas impresas a bases de datos en disquete y CD-Rom, ficheros clásicos on-line y los últimos formatos electrónicos. Desde entonces, la opción Internet ha sido complementada con opcio...Desde 8,20 €
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-157Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Desde 8,20 €
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Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-158Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLos problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? aborda los problemas éticos que se podrían achacar directamente al usuario humano y aquellos que pueden atribuirse a la inteligencia artificial. A lo largo de sus apartados se analizan los diversos dilemas éticos que surgen cuando el algoritmo está destinado a recoger datos o a tomar decisiones, para finalizar con un listado de conclu...Desde 8,20 €