Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
Los millennials, el trabajo y la empresa: políticas de gestión y estilos de liderazgo
Stein, Guido; Mesa, Rafael; Martín, MiguelNota técnica DPON-131Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEn esta nota técnica, se describe la actitud de la generación incorporada, recientemente, al mercado de trabajo; se aborda, sintéticamente, cuáles son las claves para la adaptación de las políticas de gestión clásicas a esta nueva realidad, y se indica cuáles son los estilos de dirección demandados por los empleados más jóvenes. Cuando los millennials comenzaron a incorporarse al mercado laboral, los miembros de la generación X (nacidos entre lo...Desde 8,20 €
-
Millenials, Work and the Company: Management Policies and Leadership Styles
Stein, Guido; Mesa, Rafael; Martín, MiguelNota técnica DPON-131-EDirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas: In this technical note we describe the attitude of the generation that recently entered the labor market, sum up the key points to bear in mind when adapting traditional management policies to this new reality, and identify the management styles needed to deal with younger employees. When millennials began entering the labor market, members of Generation X (born between 1965 and 1980) received them with skepticism, and baby boomers (born betw...Desde 8,20 €
-
La ética en los estilos de dirección y en las estructuras organizativas
Pin Arboledas, José RamónNota técnica BEN-131Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaEsta nota técnica trata de relacionar los diferentes aspectos de la estructura y las políticas de recursos humanos de una empresa con su calidad ética y los comportamientos que dichos aspectos pueden generar. Para ello se analizan los aspectos éticos de los tres niveles organizativos: sistemas de dirección (retribución e incentivos, carreras o flujo de personas, diseño de puestos de trabajo y procesos de comunicación e influencia); estilos de dir...Desde 8,20 €
-
Luis Canto
Rajaraman, Aarthi; Martín Cabiedes, Luis; Prats, Mª JuliaCaso E-131Iniciativa emprendedoraHasta el accidente (un coche le había arrollado cuando iba en bicicleta) había sido durante seis años un exitoso consultor en Benson & Company. No obstante, después del accidente, y tras ser operado en dos ocasiones, Luis Canto dispuso de un montón de tiempo libre. El accidente le había obligado a revaluar lo que estaba haciendo con su vida y, casi inmediatamente, supo que no se reintegraría a su trabajo en Benson.Desde 8,20 €
-
Dividend Policy - Four Decisions - Teaching Note
Estrada, JavierNota del Instructor FT-131-EFinanzasAn important decision that companies must make periodically is whether to distribute part of their earnings to their shareholders as dividends, and if so, how large this proportion should be. Unfortunately, financial theory does not provide very clear guidance on this topic. The four decisions discussed below shine a light on some of the important variables that managers need to consider when making this critical decision.Desde 0,00 €
-
Luis Canto (Portuguese Version, Brazil)
Rajaraman, Aarthi; Martín Cabiedes, Luis; Prats, Mª JuliaCaso E-131-PBIniciativa emprendedoraUp until the accident (in which his bicycle was hit by a car) he had been on a successful, six-year consulting run at Benson & Company. However, post-accident and two surgeries later, Luis Canto had plenty of free time on his hands. The accident had forced him to re-evaluate what he was doing with his life, and almost at once, he knew that he would not go back to the job at Benson.Desde 8,20 €
-
Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-157Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Desde 8,20 €
-
Alice.es
Audicana Arcas, Julio; Rodríguez Bouzo, S.Caso IIST-PI-131Iniciativa emprendedoraMarzo de 2012, Nacho Somalo Presidente para Europa, relataba con satisfacción el resultado de la segunda y crítica ronda de financiación para Alice.es. Volviendo a la realidad del proyecto, repasaba el nivel de cumplimiento del business plan, y leía el titular del artículo recientemente publicado en el especial de negocios de el diario El País "Sería posible un mundo sin tiendas??. "Eran ellos los elegidos para erigirse en el modelo disruptivo de...Desde 8,20 €
-
Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-158Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLos problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? aborda los problemas éticos que se podrían achacar directamente al usuario humano y aquellos que pueden atribuirse a la inteligencia artificial. A lo largo de sus apartados se analizan los diversos dilemas éticos que surgen cuando el algoritmo está destinado a recoger datos o a tomar decisiones, para finalizar con un listado de conclu...Desde 8,20 €
-
Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-156Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasRapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital aborda los diversos cambios a los que se enfrentan las organizaciones y las personas, a corto y medio plazo, y su necesidad de adaptación. Se analizan los cambios sociales que se están produciendo, así como las características de las generaciones que se están incorporando al mercado laboral. Los nativos digitales deberán convivir con generaciones anteriores, y todas ellas deberán ...Desde 8,20 €