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Resultados de búsqueda
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La diversidad en los equipos de alta dirección
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, Miguel; Elvira, MartaNota técnica DPON-149Liderazgo y Dirección de personasEl concepto "diversidad" goza de buena fama, en general, pero casi todos hemos oído opiniones del tipo "Años y años acudiendo a seminarios de concienciación e inclusión social, y la cuenta de resultados no se ha visto incrementada en un céntimo" o "Dijeron que las soluciones serían mejores, pero yo sigo trabajando igual y la innovación ha sido la misma". La academia apoya esta discrepancia entre la teoría buscada en el mundo empresarial y la real...Desde 8,20 €
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Jerónimo Martins Agroalimentaria: del Supermercado a la Granja - Nota del Instructor
Villafuerte Martin, Antonio;Nota del Instructor IIST-MITN-149Dirección estratégicaNota del Instructor del caso: MI-149Desde 0,00 €
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Jerónimo Martins Agribusiness:From To Supermarket To Farm. Iinstructor Note
Villafuerte Martin, Antonio;Nota del Instructor IIST-MITN-149-E-EDirección estratégicaTeaching Note for product MI-149-EDesde 0,00 €
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Marshall Bradley at Hoffman & Lucas (C) (Portuguese Version, Brazil)
Caputo N.; Harder J.; Torres, Maximilian B.Caso TD-149-PBÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaHoffman & Lucas acts upon receipt of Marshall Bradley's response.Desde 5,74 €
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Marshall Bradley en Hoffman & Lucas (C)
Caputo N.; Harder J.; Torres, Maximilian B.Caso TD-149Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaHoffman & Lucas toma medidas al recibir la respuesta de Marshall.Desde 5,74 €
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Jeronimo Martins Agroalimentaria: del supermercado a la granja
Villafuerte Martin, AntonioCaso IIST-MI-149Dirección estratégicaJerónimo Martins Agroalimentaria (JMA) era una nueva unidad de negocio orientada a la producción láctea, ganadera y acuícola que el grupo portugués de distribución alimentaria Jerónimo Martins estaba poniendo en marcha en marzo de 2015. Su creación obedecía a la estrategia marcada por la alta dirección del Grupo de integrarse hacia atrás entrando en el sector primario, con el objetivo de garantizar sus necesidades de aprovisionamiento de algunos ...Desde 8,20 €
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Compitiendo por el sector de la prensa gratuita en España: Metro frente a Qué
Vives L.; Valor Sabatier, JosepCaso SI-149Conocimiento y comunicaciónEn los últimos años, el periódico Metro ha desarrollado con éxito su posición como uno de los más importantes de España, y al mismo tiempo, disfruta de una expansión que comprende dieciséis países de todo el mundo. El nuevo modelo de negocio, sostenido completamente por ingresos publicitarios, y una expansión a un ritmo acelerado, pueden, al menos parcialmente, explicar este éxito. Sin embargo, en este momento Metro tiene que defender su posició...Desde 8,20 €
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-157Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Desde 8,20 €
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Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-156Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasRapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital aborda los diversos cambios a los que se enfrentan las organizaciones y las personas, a corto y medio plazo, y su necesidad de adaptación. Se analizan los cambios sociales que se están produciendo, así como las características de las generaciones que se están incorporando al mercado laboral. Los nativos digitales deberán convivir con generaciones anteriores, y todas ellas deberán ...Desde 8,20 €
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Marshall Bradley at Hoffman & Lucas (C)
Caputo N.; Harder J.; Torres, Maximilian B.Caso TD-149-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaHoffman & Lucas acts upon receipt of Marshall Bradley's response.Desde 5,74 €