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Character, Strengths and Virtues
Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-150-ELeadership and People ManagementThis technical note provides an overview of three fundamental elements from positive psychology: character, virtues and strengths. Character is the personal pattern of behavior that causes one to do good or bad actions. It is stable, but at the same time it has a range of malleability - it can be changed and improved upon. Virtues refer to habits or long-lasting attitudes and dispositions that make up a good (virtuous) character. Virtues are char...Starting at €8.20
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IESE Business School Insight, 150
IESE InsightMagazine REV-84-EEntrepreneurship, Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyA look at what executives need to know as artificial intelligence transforms business in the 21st century. The main report includes: a primer of key AI concepts; interviews with Dario Gil (IBM) and Thomas W. Malone (MIT); and a look at how companies are adopting AI. Plus: Where do women lead? Are you an effective executive? Four generations at work. Interview with World Bank auditor Yuko Keicho. Two entrepreneurs helped by Finaves. How Axel Lambe...Starting at €22.00
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IESE Business School Insight 150
IESE InsightMagazine REV-84Entrepreneurship, Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People Management, Strategy¿Nos obligará la inteligencia artificial a repensar las empresas? Un recorrido de primera mano por los conceptos más relevantes de la IA por Javier Zamora, de IESE. Cómo separar las expectativas de la realidad. Entrevista con Darío Gil, de IBM. Computación, personas y el futuro del trabajo. Entrevista con el experto del MIT Thomas W. Malone. La dirección importa. La reflexión de Jordi Canals, de IESE. ¿Dónde lideran las mujeres? Claro que quiero ...Starting at €22.00
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Identificación de las 150 cosas que molestan a un cliente - Ejercicio
Huete, Luis MaríaExercise PE-43Service and Operations ManagementEste ejercicio sirve para listar y valorar cosas concretas que molestan a los usuarios de los servicios. Toma como referencia un listado de 150 cosas que molestan a clientes de servicios de hostelería.Starting at €8.20
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Creatividad e innovación. Cómo fomentarlas
Wilkinson, Helen; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-54Leadership and People ManagementEsta nota técnica tiene como objetivo ayudar al desarrollo personal de la competencia directiva de creatividad. Una empresa no es creativa e innovadora de por sí, como ente abstracto. Si lo es, es porque las personas que la integran son creativas. Ahora bien, el talento creativo ¿es sólo propiedad de unos pocos privilegiados o cualquier ser humano puede desarrollarlo? El talento se compone de actitud y aptitud, es decir, de predisposición y capac...Starting at €8.20
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150 things that most annoy clients - Exercise
Huete, Luis MaríaExercise PE-43-EService and Operations ManagementStarting at €8.20
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-157Innovation and Change, Leadership and People ManagementLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Starting at €8.20
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El almacén de Mayoral (A y B) - Teaching Note
Martinez, MarisaTeaching Note IIST-PINT-150Service and Operations ManagementTeaching note de los casos PI-150 y PI-151Starting at €0.00
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Gestión de la diversidad e inclusión
Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-17Leadership and People ManagementIntroducción a las claves estratégicas, legales, éticas y de dirección de personas, para la gestión de la diversidad en las empresas, con particular referencia a los dos grandes ámbitos de diversidad de culturas y diversidad de sexos.Starting at €8.20
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Dirección por Competencias: Aspectos teóricos y prácticos en su diseño e implantación
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoTechnical Note DPON-66Leadership and People ManagementLa nota describe los aspectos prácticos de la dirección por competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Analiza las modalidades posibles de los dos componentes de la DpC: a) el proceso (con sus impresos y el circuito de la información), y b) la relación de" coaching" entre "coach" (evaluador) y "coachee" (evaluado). Enmarca la DpC como instrumento integrador de la política de recursos humanos para dar valor a la compañía des...Starting at €8.20