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Introduction to Positive Psychology
Plamenova Djourova, Nia; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-151-ELeadership and People ManagementThis technical note gives a brief introduction to positive psychology. The ideas and notions that form the basis of positive psychology emerged within humanism in the 1950s, long before positive psychology was shaped as a movement. Among other things, humanism also spawned the self-help culture and a large body of literature encouraging positive thinking emerged; however, this type of literature was devoid of scientific rigor or empirical evidenc...Starting at €8.20
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IESE Business School Insight, 151
IESE InsightMagazine REV-85-EInformation Technologies, Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyBusiness solutions for a fractured world, featuring: Risto Siilasmaa, chairman of Nokia; Laxman Narasimhan, CEO of PepsiCo Latin America and Europe Sub-Saharan Africa; Adaire Fox-Martin, Executive Board member responsible for SAP's Global Customer Operations in Europe, Africa, Middle East and China; Nitin Nohria, Dean of Harvard Business School; and Jorge Domecq, Chief Executive of the European Defense Agency. Plus: Crowdfunding alternatives. Cor...Starting at €22.00
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IESE Business School Insight 151
IESE InsightMagazine REV-85Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyLas grandes ideas del siglo XX están en la picota en el XXI. El siglo multipolar. Entrevista con el decano de Harvard Business School, Nitin Nohria. Como vincular competitividad e inclusión Cuatro claves para mejorar la seguridad y defensa europeas. Entrevista con el director ejecutivo de la Agencia Europea de Defensa, Jorge Domecq. La economía y la ausencia de violencia están intrínsecamente relacionadas. ¿Magnifica nuestro cerebro la polarizaci...Starting at €22.00
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Creatividad e innovación. Cómo fomentarlas
Wilkinson, Helen; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-54Leadership and People ManagementEsta nota técnica tiene como objetivo ayudar al desarrollo personal de la competencia directiva de creatividad. Una empresa no es creativa e innovadora de por sí, como ente abstracto. Si lo es, es porque las personas que la integran son creativas. Ahora bien, el talento creativo ¿es sólo propiedad de unos pocos privilegiados o cualquier ser humano puede desarrollarlo? El talento se compone de actitud y aptitud, es decir, de predisposición y capac...Starting at €8.20
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Gestión de la diversidad e inclusión
Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-17Leadership and People ManagementIntroducción a las claves estratégicas, legales, éticas y de dirección de personas, para la gestión de la diversidad en las empresas, con particular referencia a los dos grandes ámbitos de diversidad de culturas y diversidad de sexos.Starting at €8.20
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Allianz (B)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioCase DP-151Leadership and People ManagementMaterial complementario del caso DP-150 Allianz (A).Starting at €5.74
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-157Innovation and Change, Leadership and People ManagementLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Starting at €8.20
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Dirección por Competencias: Aspectos teóricos y prácticos en su diseño e implantación
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoTechnical Note DPON-66Leadership and People ManagementLa nota describe los aspectos prácticos de la dirección por competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Analiza las modalidades posibles de los dos componentes de la DpC: a) el proceso (con sus impresos y el circuito de la información), y b) la relación de" coaching" entre "coach" (evaluador) y "coachee" (evaluado). Enmarca la DpC como instrumento integrador de la política de recursos humanos para dar valor a la compañía des...Starting at €8.20
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SabadellAtlántico: Procesos de conocimiento en la integración (A)
Andreu i Civit, RafaelCase SI-151Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyEste caso plantea el problema de integración de rutinas, procedimientos y culturas resultante de la compra del Banco Atlántico por el Banco de Sabadell. Se presentan distintas visiones del problema, desde puntos de vista y responsabilidades diferentes.Starting at €8.20
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Personal moral responsibility in companies
Melé, DomènecTechnical Note BEN-151-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityThe moral responsibility is inherent to individuals due to their capacity to perform deliberate and free actions. This responsibility does not disappear when working in a company, although it may be influenced by various factors. There is accountability for voluntarily committed actions as well as for the omission of actions that could and should have been done. In the business realm, as in other areas, responsibility extends to the influence exe...Starting at €8.20