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Liderar las transformaciones con la filosofía agile: el reto de la anarquía coordinada
Stein, Guido; Barrachina, Alberto; Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-163Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónEsta nota técnica explora algunos rasgos organizativos y de gestión de la era que ha sido denominada "de estar siempre en transformación". Como quizá hemos esperado demasiado a iniciar las transformaciones, ahora conviene modificar nuestra aproximación a la transformación, anteponiendo a las personas, pues la nueva tecnología digital hay que abordarla desde fuera para liderarla con sentido de la realidad, que es siempre más que la realidad digita...Desde 8,20 €
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Leading Transformation with an Agile Philosophy: The Challenge of Coordinated Anarchy
Stein, Guido; Barrachina, Alberto; Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-163-EInnovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónThis technical note explores some organizational and managerial features of the era of ?constant transformation.? Since we have perhaps waited too long to begin transforming, it is now time to modify our approach to transformation, putting people first, given that new digital technology must be approached from the outside in order to lead in it with a sense of reality, always reaching beyond the merely digital or virtual reality. The imperatives ...Desde 8,20 €
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IESE Business School Insight, 163. Lidera mejor con la IA
IESE InsightRevista REV-101La inteligencia artificial ofrece abundantes oportunidades para la atención al cliente, la automatización, la predicción y la planificación sostenible de los recursos, pero sigue presente el factor miedo. ¿Cómo pueden los directivos sacar el mayor partido a la IA dándole un uso humano y ético? Además: oleada de fondos de búsqueda. Tres médicos aspiran a ejercer la medicina desde un puesto directivo para amplificar su impacto social. Estos son los...Desde 22,00 €
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IESE Business School Insight, 163. AI: Using your power for good
IESE InsightRevista REV-101-EArtificial intelligence offers abundant opportunities for customer care, automation, prediction and sustainable resource planning, yet the fear factor persists. Here?s how managers can make the most of AI, ensuring humans and ethics shape its use. Plus: The search fund wave. How three doctors are channeling their passions into future management roles. 40 leading entrepreneurs under the age of 40. Read the future with science fiction. Tips for exp...Desde 22,00 €
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La persistencia y erosión de los resultados económicos de las empresas
Canals, JordiNota técnica ASEN-163EconomíaEsta nota discute algunos conceptos tomados de la economía industrial para explicar la persistencia de resultados en el tiempo.Desde 8,20 €
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-157Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Desde 8,20 €
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Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-158Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLos problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? aborda los problemas éticos que se podrían achacar directamente al usuario humano y aquellos que pueden atribuirse a la inteligencia artificial. A lo largo de sus apartados se analizan los diversos dilemas éticos que surgen cuando el algoritmo está destinado a recoger datos o a tomar decisiones, para finalizar con un listado de conclu...Desde 8,20 €
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Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-156Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasRapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital aborda los diversos cambios a los que se enfrentan las organizaciones y las personas, a corto y medio plazo, y su necesidad de adaptación. Se analizan los cambios sociales que se están produciendo, así como las características de las generaciones que se están incorporando al mercado laboral. Los nativos digitales deberán convivir con generaciones anteriores, y todas ellas deberán ...Desde 8,20 €
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Innovación en PwC: transformando la organización
Gironza, Alfonso; Prats, Mª Julia; Gómez, Pedro AlbertoCaso E-163Iniciativa emprendedora, Innovación y cambioEn 2012, el presidente de Pwc había puesto como objetivo que el 10% de los ingresos fueran fruto de servicios innovadores, y Pedro Alberto Gómez, director de Innovación, valoraba las posibles consecuencias que tendría el inminente lanzamiento del i-Market en la organización, así como las nuevas propuestas de innovación, ciertamente rompedoras, que se estaban gestando. Incluso con el claro espaldarazo a la gestión que el equipo había hecho desde e...Desde 8,20 €
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Préstamos sociales en Zopa.com
Mitchell, Jordan; Sieber, SandraCaso SI-163Innovación y cambio, Tecnologías de la informaciónZopa.com es la primera web que reúne a prestatarios y prestamistas particulares. Los prestatarios pueden acceder directamente a los fondos en lugar de tratar directamente con el banco. Desde su lanzamiento en marzo de 2005, el ejemplar modelo de préstamo social de Zopa es todo un reto para los modelos de negocios de los bancos tradicionales. A pesar del despliegue, muchos observadores del sector dudan de que un modelo directo, sin intermediarios...Desde 8,20 €