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El trabajo como constructor de la persona, la familia y la sociedad: mirando al pasado y proyectando hacia el futuro
Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaTechnical Note DPON-2Leadership and People ManagementEn este estudio se trata, en primer lugar, de determinar quiénes son los agentes afectados en el problema del desequilibrio trabajo-familia, y qué interés y responsabilidad tienen en su resolución. Cada uno de los agentes implicados buscará maximizar el rendimiento del trabajo respetando otras restricciones. Se hace necesario un mínimo acuerdo en la definición de qué es trabajo y qué hace que sea valioso, porque en caso contrario cada una de las ...Starting at €8.20
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IESE Insight. Número 2. Tercer trimestre 2009
IESE InsightMagazine REV-2Accounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Decision Analysis, Economics, Entrepreneurship, Finance, Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, Marketing, Service and Operations Management, StrategyLa revista número dos de IESE Insight le descubre el poder del esfuerzo compartido para multiplicar capacidades e incrementar el valor de los negocios, a través de alianzas, colaboraciones y co-creación. En este dossier el lector conocerá las claves de las estrategias de asociación de la mano de Kathleen M. Eisenhardt (Stanford) y Pinar Ozcan (IESE); el ¿poder del dos¿, de Thomas Vollmann y Carlos Cordón (IMD), como modelo para mantener re...Starting at €22.00
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IESE Insight. Issue 2. Third quarter 2009
IESE InsightMagazine REV-2-EAccounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Decision Analysis, Economics, Entrepreneurship, Finance, Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, Marketing, Service and Operations Management, StrategyThis edition of the IESE Insight review shows how working together with others can multiply your company¿s own best effort. A study by Kathleen M. Eisenhardt (Stanford) and Pinar Ozcan (IESE) reveals how even small firms with few resources can use strategic alliances to strengthen their market position, gain new capabilities and resources, and grow during difficult times. Thomas Vollmann and Carlos Cordón (IMD) present a tested process to ...Starting at €22.00
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Mayoral 2: El nuevo almacén de distribución
Bernal Glez-Villegas, J.; García de Lucci, S.Case IIST-DGI-325StrategyTras una breve introducción a la empresa Mayoral y a su modelo de negocio (moda infantil, bajo pedido, multicanal —tiendas propias, tiendas multimarca, e-commerce—…), se describen sus Operaciones y las herramientas de planificación. El caso se centra en la construcción del nuevo almacén de distribución, Mayoral 2. Se explican sus almacenes de recepción de prendas y distribución de pedidos a los distintos canales, Mayoral 1 y Mayoral 2, describien...Starting at €8.20
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-157Innovation and Change, Leadership and People ManagementLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Starting at €8.20
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Danshui Plant No. 2
Bruns, William J., Jr.; Hertenstein, Julie H.; Liu, KelvinCase HBS-913525-EAccounting and ControlDanshui Plant No. 2 in southern China has a one-year contract with Apple Inc. to assemble 2.4 million iPhones. In the first three months of the contract, the plant is unable to assemble as many phones as expected and is operating at a loss. The plant manager must analyze the budget and prepare a summary of monthly operations to help identify the source of performance problems. The plant has had difficulty hiring enough workers despite raising wag...Starting at €8.20
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PlayStation 2 de Sony (A)
Deshpande, Rohit; Schulman, Seth M.Case HBS-110S27MarketingA principios de 1999, el presidente de Sony Computer Entertainment, Inc., tuvo que determinar la estrategia apropiada de lanzamiento EE.UU. para el jugador de videojuegos de próxima generación, PlayStation 2 de Sony. A pesar del éxito de la Playstation1 original, nuevos competidores y un entorno de consumo incierto que el lanzamiento difícil. Un reescrito versión de un caso anterior.Starting at €8.20
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Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-158Innovation and Change, Leadership and People ManagementLos problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? aborda los problemas éticos que se podrían achacar directamente al usuario humano y aquellos que pueden atribuirse a la inteligencia artificial. A lo largo de sus apartados se analizan los diversos dilemas éticos que surgen cuando el algoritmo está destinado a recoger datos o a tomar decisiones, para finalizar con un listado de conclu...Starting at €8.20
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Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-156Innovation and Change, Leadership and People ManagementRapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital aborda los diversos cambios a los que se enfrentan las organizaciones y las personas, a corto y medio plazo, y su necesidad de adaptación. Se analizan los cambios sociales que se están produciendo, así como las características de las generaciones que se están incorporando al mercado laboral. Los nativos digitales deberán convivir con generaciones anteriores, y todas ellas deberán ...Starting at €8.20
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2 1/2 Turnarounds (Spanish version)
Kanter, Rosabeth Moss; Bird, MatthewCase HBS-308S59StrategyJuliana Azevedo Schahin, a local marketing director for Procter & Gamble in Sao Paulo, had worked closely with Tarek Fahahat, a regional executive based in Caracas, to solve the growth and profitability problems of P&G Brazil. They did so through the creation of lower-cost versions of two premium products which reached BOP (bottom of the pyramid) consumers--an approach not considered then as a company strategy. The case follows Azevedo and Faraha...Starting at €8.20