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National Cultural Differences and Global Business
Ghemawat, Pankaj; Reiche, SebastianNota técnica DPON-359-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis note discusses the role of national cultural value differences for global business. The persistence of cultural value differences is particularly relevant for large global companies that are exposed to multiple national cultures in their daily operations. This is because it forces companies to adapt their practices and approaches to every culturally distinct context they operate in. While the concepts discussed in this note apply more broadl...Desde 8,20 €
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Vidal e Hijos, S.A. - Nota Técnica
Fernández, PabloNota técnica FN-359FinanzasLa presente nota tiene como objetivo plantear una posible solución que sirva de ayuda para tomar la decisión que se está evaluando.Desde 8,20 €
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LOPIN Productions
Ariño, Miguel Angel; Heukamp, FranzCaso AD-359Análisis de decisionesEste caso presenta la decisión que debe tomar una productora audiovisual sobre el camino hacia el cual dirigir su actividad: producir una serie para venderla a una cadena de televisión o bien una película para la gran pantalla. La primera opción conlleva pocos riesgos para la empresa, mientras que la segunda implica una multitud de peligros e incertidumbres. Este caso sustituye al caso "NILOP Productions" de los mismos autores (AD-333).Desde 8,20 €
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Creatividad e innovación. Cómo fomentarlas
Wilkinson, Helen; Cardona Soriano, PabloNota técnica DPON-54Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica tiene como objetivo ayudar al desarrollo personal de la competencia directiva de creatividad. Una empresa no es creativa e innovadora de por sí, como ente abstracto. Si lo es, es porque las personas que la integran son creativas. Ahora bien, el talento creativo ¿es sólo propiedad de unos pocos privilegiados o cualquier ser humano puede desarrollarlo? El talento se compone de actitud y aptitud, es decir, de predisposición y capac...Desde 8,20 €
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Gestión de la diversidad e inclusión
Ribera, AlbertoNota técnica DPON-17Liderazgo y Dirección de personasIntroducción a las claves estratégicas, legales, éticas y de dirección de personas, para la gestión de la diversidad en las empresas, con particular referencia a los dos grandes ámbitos de diversidad de culturas y diversidad de sexos.Desde 8,20 €
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Comentarios al sector de la automoción y su respuesta empresarial ante la crisis de los noventa
Dionis, Lorenzo; Moreno, Francisco JavierNota técnica PN-359Servicios y operacionesEsta nota técnica nos expone los distintos desequilibrios acontecidos en el sector de la automoción durante el trienio 1990-1993, y las medidas más características que han adoptado las empresas del sector para hacer frente a la crisis.Desde 8,20 €
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-157Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Desde 8,20 €
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Ana Llopis (D): una carrera hacia la cima
Jiménez, Esther; Chinchilla, NuriaCaso DPO-359Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Iniciativa emprendedoraAna Llopis, a lo largo de los años, va tomando decisiones en diferentes momentos de su trayectoria profesional y personal. Su buen hacer y sus buenas relaciones con los headhunters la ayudan a abrir puertas hasta llegar a la presidencia del Consejo de DIA.Desde 5,74 €
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Dirección por Competencias: Aspectos teóricos y prácticos en su diseño e implantación
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoNota técnica DPON-66Liderazgo y Dirección de personasLa nota describe los aspectos prácticos de la dirección por competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Analiza las modalidades posibles de los dos componentes de la DpC: a) el proceso (con sus impresos y el circuito de la información), y b) la relación de" coaching" entre "coach" (evaluador) y "coachee" (evaluado). Enmarca la DpC como instrumento integrador de la política de recursos humanos para dar valor a la compañía des...Desde 8,20 €
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Ana Llopis (D): A Race to the Top
Jiménez, Esther; Chinchilla, NuriaCaso DPO-359-EDirección estratégica, Gobierno corporativo, Iniciativa emprendedoraOver the years, Ana Llopis has made decisions at different points in her professional career and personal life. Her good work and her good relationships with headhunters have helped her to open doors to become chairwoman of the Board at Dia.Desde 5,74 €