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Managing Creativity and Innovation in Organizations
Massa, Lorenzo; Rosenberg, MikeNota técnica SMN-688-EDirección estratégica, Innovación y cambioThe technical note explores the tensions between organizational structures and innovation. Building on Teresa Amabile's work on creativity, the note explains how management systems and structures have the potential to enhance innovation. After presenting the personality traits of creative individuals and distinguishing the types of innovation processes (radical vs. incremental), it then identifies how informal organization and semi-structures can...Desde 8,20 €
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Vet Center (D): El señor Vet empresario ...
Rahnema Alavi, Ahmad; Santomá, Javier; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCaso C-688Contabilidad y controlUn microempresario (clínica veterinaria) se decide a crecer y piensa cubrir sus necesidades de inversión con capital de dos nuevos socios: ¿Aceptarán su oferta?Desde 5,74 €
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Proyecto InterAndes
García Prat, Antoni; Burgaleta, J.; Suárez, José LuisCaso F-688FinanzasGener, S.A., segundo generador de energía eléctrica de Chile, consideraba que el fuerte crecimiento que estaba experimentando la demanda de energía eléctrica en la región conocida como Norte Grande de Chile, era una interesante oportunidad de mercado. Así se inició el Proyecto InterAndes, que consistía en la construcción de una central térmica en la provincia de Salta (Argentina) y de una línea de transmisión de electricidad hasta el Norte Grande...Desde 8,20 €
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InterAndes Project
García Prat, Antoni; Burgaleta, J.; Suárez, José LuisCaso F-688-EFinanzasThe management of Gener, S.A., Chile's second largest electric power producer, considers that the strong growth in electricity demand in the region of Chile known as the Great North represents an attractive business opportunity. Thus begins the InterAndes Project. The project involves the construction of a natural gas-fired, combined-cycle plant to generate electricity in the province of Salta (Argentina), and a power transmission line to carry t...Desde 8,20 €
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Crear y nutrir tu red: El arte de construir relaciones mutuametne beneficiosas a largo plazo
Neill, Conor; Ferraro, FabrizioNota técnica SMN-676Iniciativa emprendedora, Liderazgo y Dirección de personasEl networking es el arte de construir relaciones mutuamente beneficiosas a largo plazo, y esta nota describe qué pueden hacer las redes sociales y qué es, y qué no, el networking. Además, te ofrecemos siete sugerencias para comenzar a construir tu propia red de contactos.Desde 8,20 €
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Incorporación del patrimonio vital a la agenda de la familia empresaria
Gómez-Pallete Rivas, Felipe; Tàpies, JosepNota técnica SMN-686Dirección estratégicaPosiblemente, uno de los principales retos a los que deben enfrentarse tanto la conceptualización como la práctica de la empresa familiar sea la necesidad de conjugar conocimientos de muy diferentes campos. Esta heterogeneidad cabe simbolizarse en dos palabras: sentimiento y razón. Y, quizá por esto mismo, los logros imaginados y construidos a partir de ambas categorías sean los que mejor abarcan esta particular forma de comunión entre creación d...Desde 8,20 €
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Mantenimiento de la ventaja competitiva: Estrategia competitiva
Ly, Bryan S.; Vroom, GovertNota técnica SMN-679Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEn la nota "Creación y captura de valor", se comentó cómo las empresas ganan ventaja competitiva y crean valor a través de la toma de decisiones y de la búsqueda de soluciones intermedias, lo que les permite capturar más valor que sus rivales y, así, generar unos mayores beneficios. Esta nota se centra en el análisis interno de una empresa, especialmente en cómo ésta puede luchar contra la imitación a través de sus competencias básicas, capacidad...Desde 8,20 €
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Protocolo: ¿normativo o acuerdo marco
Tàpies, JosepNota técnica SMN-684Gobierno corporativoCuando una familia empresaria se dispone a regular las relaciones de la familia con la empresa de la que es propietaria, no puede (o no debería) tratar de empezar a regular lo relativo a cuestiones de trabajo, dinero, poder o estatus sin antes estar seguros de que todos sus miembros tienen una respuesta consensuada a estas cuatro preguntas: o ¿Por qué queremos ser una familia empresaria? o ¿Qué modelo de empresa familiar queremos tener, en lo que...Desde 8,20 €
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The Family Council
Tàpies, JosepNota técnica SMN-662-ELiderazgo y Dirección de personasCorporate governance systems have been studied extensively in recent years; however, family business governance systems have not been thoroughly explored and have remained largely undeveloped in conceptual terms. This technical note seeks to explore some ideas about those systems using the following schematic: - Reasons for the existence of the family council. - The family council: concept and implementation. - The family council: concept and pur...Desde 8,20 €
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Formación necesaria para el accionista de la empresa familiar
Tàpies, Josep; Rus, SalvadorNota técnica SMN-668Liderazgo y Dirección de personasEn una familia propietaria de una empresa, conforme se va atomizando el accionariado se producirán diferencias entre los accionistas en todos los sentidos. Unos tendrán formación universitaria; otros sólo la secundaria obligatoria, y otros carecerán de un mínimo de formación. Estas circunstancias concretas no pueden provocar desavenencias y discrepancias entre ellos, porque todos los familiares tienen en común algo: la propiedad de la empresa fam...Desde 8,20 €