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Victorinox: 125 años dando la talla
Jamro, Konrad; Cardona Soriano, Pablo; Lee, Yih-TeenCase DPO-202Innovation and Change, Leadership and People ManagementCon 125 años de experiencia y unos valores únicos, Victorinox parecía estar preparada para sobrevivir a la crisis económica mundial que se hizo patente en otoño de 2008. A finales del verano de 2009, antes de la reunión del Consejo de Administración de la empresa, su CEO, Karl Elsener Jr., de 51 años, se preguntaba si darían resultado las medidas tomadas hasta entonces para luchar contra la crisis, teniendo en cuenta que esta era más amplia y pro...Starting at €8.20
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Victorinox: 125 Years in the Cutting Edge
Jamro, Konrad; Cardona Soriano, Pablo; Lee, Yih-TeenCase DPO-202-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementWith 125 years of experience and a unique set of values, Victorinox seemed to be well prepared to survive the worldwide economic crisis, which became evident in the fall of 2008. At the end of the summer of 2009, before the brand board meeting, 51 year-old Carl Elsener Jr., the CEO of the company, was wondering whether the measures taken so far to fight back the crisis would work, taking into account that the current crisis was much deeper and wi...Starting at €8.20
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BabySupplies: el conflicto entre empresarios e inversores (B)
Ener, HakanCase E-180Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, EntrepreneurshipYa han pasado varios meses desde los acontecimientos descritos en la parte A del caso titulado "BabySupplies: el conflicto entre empresarios e inversores" y han surgido nuevos problemas que ponen en riesgo la viabilidad de la empresa. La compañía ha estado acumulando deudas con los proveedores, por lo que algunos de ellos han dejado de abastecer a BabySupplies. Liz ocultó este hecho a los miembros del Consejo de Administración durante varios mese...Starting at €5.74
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Japan Tobacco International (JTI): Achieving Excellence through Diversity
Lee, Yih-Teen; Poelmans, StevenCase DPO-364-ELeadership and People ManagementThe case describes how Japan Tobacco International (JTI) managed the cultural diversity in the company as well as the process of postmerger integration with Gallaher. It demonstrates that diversity can be a natural part of a company and how diversity can be managed through clear leadership from the top and a well-designed system for human resources management. It also raises questions on how to leverage diversity to make the company more innovati...Starting at €8.20
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BabySupplies: el conflicto entre empresarios e inversores (A)
Ener, HakanCase E-179Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, EntrepreneurshipHace más de dos años, Liz, la fundadora de BabySupplies, obtuvo una inversión de FineWorks Venture Capital. Sin embargo, ahora, los ingresos de BabySupplies se encontraban por debajo de las previsiones y la empresa no había conseguido alcanzar el umbral de rentabilidad, y su fundadora debía dar respuesta a una petición complicada. El fondo de capital riesgo FineWorks Venture Capital, a la vista de los escasos ingresos que generaba BabySupplies, d...Starting at €8.20
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Centre Suisse d’Electronique et de Microtechnique (CSEM) (Spanish Version)
Porter, Michael E.; Emmons, Willis M.; Fenner, ChristianCase HBS-705S11StrategyLe Centre Suisse d'Electronique et de Microtécnica S.A. (CSEM) - el Centro Suizo de Electrónica y Microtecnología - fue un importante centro de investigación sin fines de lucro con sede en Neuchatel, Suiza, con raíces en la industria relojera suiza. CSEM mantenía estrechos vínculos con varias universidades suizas, y con el tiempo, las actividades del centro se amplió para incluir la investigación básica y aplicada, la producción bajo contrato y c...Starting at €8.20
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Nestle
Bell, David E.; Shelman, MaryCase HBS-509001-EMarketingIn April 2008, Paul Bulcke took over as CEO of the world's largest food and beverage company. His predecessor, Peter Brabeck, had delivered 12 years of outstanding results while moving the company toward a new vision of health, nutrition, and wellness. Bulcke's challenge was to swiftly execute the vision and deliver the organic growth and improved margins necessary to meet the "Nestle model."Starting at €8.20
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PAREXEL International Corp.: Stages of Innovation, Teaching Note
Herzlinger, Regina E.; Kindred, NatalieTeaching Note HBS-312057-ETeaching Note for 311-068 and 311-087.Starting at €0.00
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Nestlé en el 2008
Bell, David E.; Shelman, MaryCase HBS-510S23MarketingEn abril de 2008, Paul Bulcke asumió como CEO de la compañía de alimentos y bebidas del mundo. Su predecesor, Peter Brabeck, había entregado 12 años de excelentes resultados mientras se mueve la empresa hacia una nueva visión de la salud, la nutrición y el bienestar. El reto de Bulcke era ejecutar con rapidez la visión y entregar el crecimiento orgánico y la mejora de los márgenes necesarios para cumplir con el "modelo de Nestlé."Starting at €8.20
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Nestl : Nutrition, Health, and Wellness
Bell, David E.; McLoughlin, Damien P.; Kindred, NatalieCase HBS-517052-EMarketingStarting at €8.20