This website uses technical, customisation and analytical cookies, both first-party and third-party, to anonymously facilitate browsing and analyse statistics on use of the website. Learn more
Search results
-
El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaTechnical Note DPON-118Economics, Leadership and People ManagementEn Holanda, el contrato a tiempo parcial se ha utilizado para hacer frente al desempleo, como instrumento de política familiar y favorecer la flexibilización y la reordenación del tiempo de trabajo. El país se caracteriza por tener la tasa de contratos a tiempo parcial más alta del mundo, un 49%, pudiéndose afirmar que son la primera economía basada en el trabajo a tiempo parcial. La modalidad de contrato a tiempo parcial se encuentra más extendi...Starting at €8.20
-
What Lies Behind CEO Failure
Capapé, Javier; Stein, GuidoTechnical Note DPON-83-ECorporate Governance, EconomicsManagement literature has no clear answer to the question of what causes CEO dismissal. Articles published over the last 30 years in journals such as The Journal of Finance, Journal of Financial Economics, Academy of Management and Journal of Management come to opposite conclusions. The same explanatory variables have been worked through time and again: CEO origin (insider-outsider); director selection; CEO age and length of service; company typ...Starting at €8.20
-
El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaTechnical Note DPON-116Economics, Leadership and People ManagementEl sistema de pensiones vigente en España, como ocurre en la mayor parte de los países de la Unión Europea (UE), se basa en un sistema de reparto, lo que significa que las pensiones se abonan con cargo a las aportaciones realizadas por los trabajadores en activo. La esperanza de vida actual, la dureza de la crisis económica tan persistente y el incremento de la tasa de desempleo plantean la necesidad de revisar y complementar el sistema de pensio...Starting at €8.20
-
La reforma laboral en Alemania (2002-2005) y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaTechnical Note DPON-117Economics, Leadership and People ManagementLa situación laboral alemana ha atravesado distintas crisis, siendo especialmente significativa la de 1990, con la caída del Muro de Berlín, que dio lugar a la reunificación alemana. La crisis económica de los años 2002 y 2005, similar a la que hoy día atraviesa España, ha obligado a realizar importantes reformas en su mercado laboral basadas en un amplio consenso social, que han hecho que Alemania sea lo que hoy en día es: una potencia fuerte co...Starting at €8.20
-
¿Qué hay detrás del fracaso de los CEOs
Capapé, Javier; Stein, GuidoTechnical Note DPON-83Corporate Governance, EconomicsLas decisiones sobre la destitución de un CEO adolecen de fundamentos sólidos en la bibliografía científica. Revistas como Journal of Finance, Journal of Financial Economics, Academy of Management o Journal of Management han publicado artículos de conclusiones enfrentadas durante los últimos 30 años. Existe un conjunto de variables con poder explicativo que son estudiadas de manera recurrente. Variables como la procedencia del CEO ("insider-outs...Starting at €8.20