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Movimientos dinamizador e integrador en Verbideas
Fité Navarro, Rosa M; Mehta, KandarpTechnical Note EN-22Entrepreneurship, Innovation and ChangeEsta nota técnica explica los movimientos dinamizador y integrador de Verbideas basados en Platón y Aristóteles respectivamente. Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones). Consta de tres movimientos: dinamizador, integrador y colaborador y...Starting at €8.20
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IESE Insight. Número 8. Primer trimestre 2011
IESE InsightMagazine REV-8Accounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Decision Analysis, Economics, Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, Marketing, Service and Operations Management, Strategy¿Cómo integrar el entorno y la sociedad en la cuenta de resultados? En este número de la revista IESE Insight Robert G. Eccles y Kyle Armbrester, de Harvard Business School, proponen utilizar la informática en la nube para presentar los resultados no financieros en los informes integrados. Ricardo G. Barcelona sugiere una forma novedosa de segmentar al consumidor ¿verde¿ en función de sus actitudes hacia la sostenibilidad. Por su parte, Lu...Starting at €22.00
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IESE Insight. Issue 8. First Quarter 2011
IESE InsightMagazine REV-8-EAccounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Decision Analysis, Economics, Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, Marketing, Service and Operations Management, StrategyRobert G. Eccles and Kyle Armbrester of Harvard Business School suggest ways that firms can use cloud computing to report their social and environmental performance alongside their financial one. Ricardo G. Barcelona proposes a new way to segment "green" consumers based on research he conducted during stints at IESE, Cranfield School of Management and the University of Asia and the Pacific. His findings flesh out previous market research aimed ...Starting at €22.00
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Consideraciones a tener en cuenta en las adqquisiciones empresariales
Nieboer, Ian; Carenzo, Mathieu; Davila, AntonioTechnical Note EN-16Entrepreneurship, Finance, Innovation and ChangeEsta nota técnica sintetiza algunas entrevistas con compradores y financieros empresariales de todo el mundo. Las opiniones y recomendaciones que aparecen a continuación reflejan las diversas experiencias de los profesionales que se dedican a las adquisiciones empresariales, a la vez que pretende resumir las consideraciones que cualquier empresario potencial debe tener presente cuando se embarca en una oportunidad de adquisición empresarial.Starting at €8.20
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Emprendiendo en la era lean: ¿Por qué nos adentramos en ella
Castelltort, Albert; Roure, JuanTechnical Note EN-20Entrepreneurship, Innovation and ChangeEn esta nota técnica se describe, en primer lugar, el problema al que se han enfrentado los procesos de innovación hasta hoy, seguido de una descripción de cómo el lean startup enfoca el proceso de una forma completamente distinta con el objetivo de acelerar el proceso, así como de reducir riesgos y, sobre todo, la inversión requerida. La nota aborda, además, los principales factores del entorno que han permitido el advenimiento de esta metodolog...Starting at €8.20
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"Dar forma" en Organon. Hacer belleza, operaciones, planes y acciones. Verbideas
Fité Navarro, Rosa M; Mehta, KandarpTechnical Note EN-32Entrepreneurship, Innovation and ChangeEsta nota es una guía para un mayor dominio del ejercicio Organon EE-50 de la operación dar forma del principio hacer belleza de Verbideas. Organon es el ejercicio que pone en práctica "dar forma" y se considera el núcleo de la creatividad. Forma parte de la infraestructura de Verbideas, pertenece al principio hacer belleza y se considera el núcleo de la creatividad. Organon, es un ejercicio en forma de juego inspirado en Aristóteles. Verbideas...Starting at €8.20
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JacobsRimell (A): liderazgo para salir de la bancarrota: Un CEO asume el rol de "poli malo" para salvar a una empresa británica de software en problemas
Prats, Mª Julia; Sosna, Marc; Darsch, DaveFocused Case EFC-8Entrepreneurship, Innovation and ChangeEste estudio trata sobre una joven compañía tecnológica del Reino Unido respaldada por capital riesgo que trata de recuperarse de una crisis casi definitiva. La compañía, que ofrece un producto tecnológico relacionado con la gestión de los servicios de banda ancha, VoIP y televisión digital (DTV) para los grandes proveedores de servicios de telecomunicación y servicios por cable, se encuentra al borde de la quiebra tras perder inesperadamente dos...Starting at €8.20
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Felipe Ramos
Nueno, PedroExercise EE-8Corporate Governance, Entrepreneurship, Innovation and ChangeFelipe Ramos poseía una empresa de componentes eléctricos que se encontraba, ante el descenso de sus ventas, en un momento crucial: globalizarse o desaparecer. Analizaremos la situación y veremos cuáles son las opciones del empresario.Starting at €8.20
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Traslado a Grenoble (B)
Stein, Guido; Anta Callersten, Carlos; Mehta, Kandarp; Martín, MiguelCase NEG-8Innovation and Change, Leadership and People ManagementLas políticas de traslado internacional tienen como objetivo facilitar la disponibilidad de talento allá dónde esté la necesidad de negocio. Normalmente, este reto conlleva la definición de un abanico de políticas coherentes que permitan afrontar situaciones profesionales y personales diversas. En un centro de trabajo, podremos encontrar profesionales que sean compañeros y disfruten de distintas condiciones económicas según la política que se les...Starting at €5.74
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Reinvención e impacto (A): una transformación organizacional en la Administración Pública: El caso del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña
Yera, Trinidad; Aymerich Rocavert, Nuria; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-366Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl Instituto de Seguridad Pública de Cataluña (ISPC) era una organización centrada en la gestión de cursos. Proveniente del sector privado, la nueva directora consideraba que, según lo hablado con el consejero de Interior de la Generalitat de Catalunya, se la había elegido para poner en marcha la construcción de un nuevo horizonte para el Instituto como organización, que necesitaba evolucionar y dar respuesta eficaz al cliente directo y al ciudad...Starting at €8.20