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Planes de opciones sobre acciones: una visión desde recursos humanos, Los
García Prat, Antoni; Gómez, SandalioTechnical Note DPN-49Leadership and People ManagementAnte comentarios tan distintos sobre la repercusión que tienen las decisiones empresariales en la cotización de las acciones, parece razonable plantearse algunas preguntas antes de implantar un sistema de retribución basado en opciones sobre acciones. Se realiza un análisis de los sistemas de "stock options": marco general, ventajas e inconvenientes.Starting at €8.20
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La relaciones laborales en España (2007)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioTechnical Note DPN-55Leadership and People ManagementEsta nota técnica tiene por objeto presentar la situación de las relaciones laborales en España, siguiendo el esquema conceptual expuesto en la nota técnica DPN-51«Cómo conocer la realidad laboral de un país: variables de análisis», actualizada hasta el año 2002. En la primera parte se analizan los fundamentos legales, y en la segunda se exponen los principales factores que condicionan la negociación colectiva: niveles, movimiento sindical y real...Starting at €8.20
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Retribución a la carta
Pons, C.; García Prat, Antoni; Gómez, SandalioTechnical Note DPN-48Leadership and People ManagementMarco general sobre el sistema de retribución denominado "a la carta" o "planes cafetería". Es una opción que permite flexibilizar el sistema retributivo adptándolo a las necesidades e intereses de cada persona.Starting at €8.20
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Análisis jurídico del teletrabajo en España
Moreno S.; García Fonseca, Ana; Quintanilla, JavierTechnical Note DPN-54Information Technologies, Leadership and People ManagementEste documento tiene por objeto analizar desde un punto de vista jurídico el estado actual del teletrabajo y las cuestiones que suscita este modelo de organización del trabajo.Starting at €8.20
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La valoración del impacto económico de la actuación del departamento de recursos humanos
Sánchez-Runde, Carlos; Pascual, Ernesto M.Technical Note DPN-46Leadership and People ManagementEn esta nota técnica se repasan distintos enfoques para la medición del impacto económico-financiero de la actuación del departamento de recursos humanos de la empresa.Starting at €8.20
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Nota técnica comparativa sobre las relaciones laborales en: Alemania, Francia, Italia, España y el Reino Unido
Gómez, Sandalio; Pons, M.Technical Note DPN-31Leadership and People ManagementStarting at €8.20
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Cómo conocer la realidad laboral de un país: variables de análisis
Martí, Carlos; Gómez, SandalioTechnical Note DPN-51Leadership and People ManagementEl documento pretende ofrecer un esquema para analizar la realidad sociolaboral de un país, de modo que facilite al empresario que desee implantarse en dicho país un método sencillo para conocer las variables más relevantes que condicionan esa realidad.Starting at €8.20
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La dirección de recursos humanos en las empresas multinacionales
Quintanilla, Javier; Portillo, M.Technical Note DPN-47Leadership and People ManagementEsta nota analiza las consecuencias que tienen para la dirección de recursos humanos determinados aspectos centrales, e interrelacionados entre sí, del comportamiento de las empresas multinacionales y del entorno en el que éstas desarrollan sus actividades. En concreto, la estrategia y estructura corporativa de las multinacionales y la influencia tanto del país de origen de las mismas como del país de operaciones, entendido éste último como el lu...Starting at €8.20
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El teletrabajo y sus implicaciones en la empresa
Moreno S.; García Prat, Antoni; Quintanilla, JavierTechnical Note DPN-53Information Technologies, Leadership and People ManagementExplica el concepto de teletrabajo, sus distintas modalidades, las implicaciones de la incorporación de un programa de teletrabajo tanto en la empresa como en la persona que teletrabaja. Realiza un análisis teórico con contrastaciones a través de prácticas de teletrabajo desarrolladas en distintas empresas. Explica la situación actual, las tendencias y las preferencias empresariales acerca del teletrabajo.Starting at €8.20
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Sindicalismo dual para una economía dual
Gómez, Sandalio; Pin Arboledas, José RamónTechnical Note DPN-37Leadership and People ManagementNo toda la economía actual se rige por el mismo patrón. La economía de la «producción en rutina» y «el servicio en persona» se mantiene en los moldes antiguos, mientras la «economía de producción en valor» requiere de nuevas formas de trabajo. Es por ello, que se observan en la realidad dos tipos de sindicalismo. El clásico de confrontación y el adaptado de cooperación. Las nuevas formas de trabajo exigen nuevas formas de sindicalismo. La adaptac...Starting at €8.20