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IESE Insight. Número 8. Primer trimestre 2011
IESE InsightMagazine REV-8Accounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Decision Analysis, Economics, Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, Marketing, Service and Operations Management, Strategy¿Cómo integrar el entorno y la sociedad en la cuenta de resultados? En este número de la revista IESE Insight Robert G. Eccles y Kyle Armbrester, de Harvard Business School, proponen utilizar la informática en la nube para presentar los resultados no financieros en los informes integrados. Ricardo G. Barcelona sugiere una forma novedosa de segmentar al consumidor ¿verde¿ en función de sus actitudes hacia la sostenibilidad. Por su parte, Lu...Starting at €22.00
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IESE Insight. Issue 8. First Quarter 2011
IESE InsightMagazine REV-8-EAccounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Decision Analysis, Economics, Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, Marketing, Service and Operations Management, StrategyRobert G. Eccles and Kyle Armbrester of Harvard Business School suggest ways that firms can use cloud computing to report their social and environmental performance alongside their financial one. Ricardo G. Barcelona proposes a new way to segment "green" consumers based on research he conducted during stints at IESE, Cranfield School of Management and the University of Asia and the Pacific. His findings flesh out previous market research aimed ...Starting at €22.00
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Creatividad colaborativa en Verbideas
Fite, Rosa; Mehta, KandarpTechnical Note EN-25Entrepreneurship, Leadership and People ManagementEsta nota explica la creatividad colaborativa en Verbideas que se basa en la empatía de Edith Stein. Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones). Consta de tres movimientos: dinamizador, integrador y colaborador y se centra en la persona art...Starting at €8.20
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Laia Bertran (E): En Chicago: y yo qué hago
Bertran, Laia; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-402Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl caso E presenta la situación de Laia en 2016, tras pasar casi un año en Estados Unidos, donde no ha estado trabajando, sino ayudando a Jordi y a toda la familia a aclimatarse a su nuevo destino. El caso finaliza con una serie de preguntas que Laia se plantea con respecto a su vida profesional.Starting at €5.74
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Coaching en el Banco Azucarero de Cali (A) y (B) - Nota del Instructor
Susaeta Erburu, Lourdes; Cardona Soriano, Pablo; Pin Arboledas, José RamónTeaching Note DPOT-8Leadership and People ManagementNota del instructor para los casos DPO 34 y DPO 35, Coaching en el Banco Azucarero de Cali (A) y (B)Starting at €0.00
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Diversidad e inclusión en XEROX Corporation: El caso de XEROX España
Hidalgo Pérez, A.; Hernández Rdguez-Mancheño, C.Case IIST-FHI-43Leadership and People ManagementEl caso describe, de forma detallada, las políticas y sistemas que Xerox Corporation, y su filial española tienen establecidas para lograr que la diversidad y la inclusión de esa diversidad sean una realidad. Se analizan las razones de fondo que mueven a la compañía a adoptar esas políticas, las exigencias de las mismas, su reflejo en los sistemas formales de RRHH y en el estilo de dirección y liderazgo, así como los retos que plantea a la direcc...Starting at €8.20
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Managing Global Innovation 8. Globally Integrated Innovation
Doz, Yves L.; Wilson, KeeleyBook Chapter HBS-9832BC-ELeadership and People ManagementManaging Global Innovation is an 8-chapter book written by Yves L. Doz and Keeley Wilson of INSEAD and published in 2012 by Harvard Business Review Press. In today's global economy, existing knowledge is the catalyst for innovation, but gathering and using this knowledge depends on global factors which can create barriers to access. The authors provide a practical framework for the successful management of knowledge and innovation by optimizing t...Starting at €8.20
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El Coyote Mexican Cafe in the Wake of Proposition 8
Brian Richter; Anisha GeorgeCase IVEY-9B12M052-ELeadership and People Management, StrategyThe El Coyote Mexican Café, more commonly known as El Coyote, is a family-owned restaurant located in Los Angeles, California. The restaurant faced criticism from pro-gay rights activists after the manager (the daughter of the owner) made a personal donation to support California Ballot Proposition 8, which activists associated with the restaurant rather than the individual. The case transpires over an eight-day period from November 4, 2008, whic...Starting at €8.20
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El facilitador en los grupos de mejora: Perfil, funciones e intervenciones
Rodríguez Porras, José MaríaTechnical Note FHN-311Leadership and People ManagementBreve descripción del perfil, de las funciones y de las intervenciónes más típicas de un facilitador en un grupo de mejora.Starting at €8.20
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Dirección por Competencias: Aspectos teóricos y prácticos en su diseño e implantación
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoTechnical Note DPON-66Leadership and People ManagementLa nota describe los aspectos prácticos de la dirección por competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Analiza las modalidades posibles de los dos componentes de la DpC: a) el proceso (con sus impresos y el circuito de la información), y b) la relación de" coaching" entre "coach" (evaluador) y "coachee" (evaluado). Enmarca la DpC como instrumento integrador de la política de recursos humanos para dar valor a la compañía des...Starting at €8.20