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Search results
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The Dow Acquisition of Rohm and Haas (E)
Lorsch, Jay W.Case HBS-411005-ELeadership and People ManagementDow completed the acquisition of Rohm and Haas and escaped a battle in a Delaware courtroomStarting at €5.74
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The Dow Acquisition of Rohm and Haas (C)
Lorsch, Jay W.; Barton, MelissaCase HBS-411003-ELeadership and People ManagementThe global economy entered a crippling recession in the fourth quarter of 2008 and Dow lost its primary source of funding for its planned acquisition of Rohm and Haas.Starting at €5.74
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Leading from the Boardroom
Lorsch, Jay W.; Clark, Robert C.Article HBS-R0804G-ELeadership and People ManagementThese days, boards are working overtime to comply with Sarbanes-Oxley and other governance requirements meant to protect shareholders from executive wrongdoing. But as directors have become more hands-on with compliance, they've become more hands-off with long-range planning. That exposes corporations and their shareholders to another - perhaps even greater - risk, say professors Lorsch, of Harvard Business School, and Clark, of Harvard Law Schoo...Starting at €8.20
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Junta directiva de Morgan Stanley Dean Witter (A)
Lorsch, Jay W.; Robertson, Ashley C.Case HBS-110S26Leadership and People ManagementExamina la renuncia de Felipe Purcell como presidente y CEO de Morgan Stanley como consecuencia de los malos resultados y los problemas culturales, así como su relación con el consejo de administración.Starting at €8.20
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Digitas (A) (Spanish Version)
Lorsch, Jay W.; Robertson, Ashley C.Case HBS-410S17Leadership and People ManagementPlantea cuestiones acerca de cómo la naturaleza y función de una tabla cambia a medida que se mueve de su Sociedad de propiedad de sus empleados (incluyendo el fundador) a la propiedad por una firma de capital privado, Hellman & Friedman, a la propiedad pública. Propósito de enseñanza: Para tener en cuenta los cambios en los miembros del consejo, los derechos de mesa, y las responsabilidades de la junta. Un reescrito versión de un caso anterior....Starting at €8.20
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Liderar desde el consejo de administración
Lorsch, Jay W.; Clark, Robert C.Article HBS-R0804GLeadership and People ManagementEn estos días, las juntas están trabajando horas extras para cumplir con otros requisitos de gobierno destinados a los accionistas protegen de la maldad ejecutivo Sarbanes-Oxley y. Pero a medida que los directores se han vuelto más práctica con el cumplimiento, se han vuelto más manos libres con planificación a largo plazo. Que expone las corporaciones y sus accionistas a otra - tal vez incluso mayor - riesgo, dicen los profesores Lorsch, de la H...Starting at €8.20
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CEO Evaluation at Dayton Hudson (Spanish version)
Lorsch, Jay W.; Sailer, James E.Case HBS-408S14Leadership and People ManagementDescribes the Dayton Hudson CEO evaluation process, one of the most intensive in corporate America today. The board of directors' role in the evaluation is examined, as is the question of whether the Dayton Hudson CEO evaluation process should serve as a model for other corporations.Starting at €8.20
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El Consejo de General Mills y la Dirección Estratégica
Lorsch, Jay W.; Sailer, James E.Case HBS-415S18StrategyExamina los Molinos Junta General de papel de Gestión en la empresa conjunta de General Mills con Nestlé S.A. a los cereales vender fuera de América del Norte. Se plantea la cuestión más general de la función apropiada para el consejo de administración en la formulación de estrategias.Starting at €8.20
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Remuneración de los ejecutivos en Reckitt Benckiseer, S.A.
Lorsch, Jay W.; Narayanan, V.G.; Palepu, Krishna G.; Brem, Lisa; Robertson, Ashley C.Case HBS-118S09Leadership and People ManagementReckitt Benckiser plc ha desarrollado un sistema de compensación de los ejecutivos. Este caso describe la estructura del sistema, su énfasis en la remuneración basada en el rendimiento y una perspectiva global, y explica el papel del departamento de recursos humanos, el consejo de administración y los accionistas de la compañía en la determinación de las retribuciones. Se plantea preguntas acerca de cómo equilibrar la remuneración de incentivos d...Starting at €8.20
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Hess Corporation
Lorsch, Jay W.; Durante, KathleenCase HBS-413126-ELeadership and People ManagementOn January 29, 2013, Elliott Management, a hedge fund run by Paul E. Singer that owned 4.5% of Hess Corporation stock, put forward a slate of five independent directors it wanted elected to improve the company's performance. Elliott argued that Hess lacked focus and was distracted by ventures outside its core exploration and production business. Further it argued that John Hess, CEO and son of the founder, of being more interested in "maintaining...Starting at €8.20