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Charlotte Beers en Ogilvy & Mather Worldwide (B)
Ibarra, Herminia; Sackley, NicoleCase HBS-403S17Leadership and People ManagementEste caso se acompaña de un breve vídeo que se puede mostrar en clase o incluido en un Coursepack digital. Los instructores deben considerar el momento de hacer el video disponibles para los estudiantes, ya que puede revelar detalles clave de caso. Actualizaciones CEO Beers progreso dos años después de su inicio de un esfuerzo de cambio organizacional masiva. Diseñado como un folleto en su clase.Starting at €5.74
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Los CEO con mejor desempeño en el mundo
Hansen, Morten T.; Ibarra, Herminia; Peyer, UrsArticle HBS-R1001HLeadership and People ManagementUna gran cantidad de personas que han culpado a pensar a corto plazo para hacer que nuestros problemas económicos actuales, lo que ha provocado un debate sobre qué ventana de tiempo que debe utilizar para evaluar el desempeño de un director general. Hoy tableros de directores, altos directivos y los inversores intensamente quieren saber cómo manejar los directores generales de los altibajos de los negocios que se ejecutan durante un período prolo...Starting at €8.20
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La selección de personal en Bowles Hollowell Conner & Co.
Gabarro, John J.; Burtis, Andrew; Ibarra, Herminia; Kotter, John P.Case HBS-411S08Leadership and People ManagementExamina el proceso de reclutamiento de Bowles Hollowell Conner & Co. (BHC), una firma de banca de inversión conocido por su trabajo con las empresas del mercado medio. En concreto, presenta un perfil de la su proceso de reclutamiento firme y después hacer un análisis de ese proceso a través de los esfuerzos de reclutamiento de la firma en la Harvard Business School (HBS). Incluye las hojas de vida de 17 HBS segundo año los estudiantes que buscaba...Starting at €8.20
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Para liderar, abandone su zona de confort
Ibarra, HerminiaArticle ART-2745Leadership and People ManagementLa mayoría de los ejecutivos que aspiran a ocupar puestos de más responsabilidad apenas tienen tiempo para diseñar una estrategia con la que alcanzar sus objetivos profesionales a largo plazo. Pero deben tener en cuenta que lo que fue garantía de éxito en el pasado no tiene por qué serlo en el futuro. En este artículo, la autora del libro Act Like a Leader, Think Like a Leader apunta cómo incrementar el potencial de liderazgo. El modelo qu...Starting at €8.20
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Jeffrey Smith (Spanish Version)
Ibarra, Herminia; Suesse, Jennifer M.Case HBS-407S03Leadership and People ManagementJeffrey Smith y David Johnson tienen diferencias aparentemente irreconciliables más de la estrategia de su empresa, que han llevado a la conclusión de que Jeffrey se debe disparar David. Se centra en si Jeffrey ha utilizado su influencia de manera tal que se evite el conflicto. Si no tiene otra opción, ¿cómo debe ir sobre Jeffrey disparar David? Un reescrito versión de un caso anterior.Starting at €8.20