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Una revolución en el núcleo de la organización: los millennials
Stein, Guido; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, MiguelTechnical Note DPON-144Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEsta nota técnica analiza la presencia de los millennials en las organizaciones, cuyas estructuras suelen estar adaptadas a sus predecesores. Asimismo, se estudian cuestiones como la importancia de compatibilizar la adaptación de dichas estructuras con las expectativas de esta nueva generación, con el fin de garantizar la captación y retención del talento, así como la sinergia entre miembros pertenecientes a distintas generaciones.Starting at €8.20
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Los millennials y la tecnología
Stein, Guido; Martín, MiguelTechnical Note DPON-138Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementLa generación millennial se ha convertido en un tópico extensamente analizado y es difícil exagerar la importancia que el concepto ha llegado a alcanzar a día de hoy para las empresas. Esta generación convive ya laboralmente con las denominadas "generación saliente", "del baby boom" y "X". Mientras que gran parte de ellos ha accedido ya al mercado laboral, la otra está llamando a la puerta de las organizaciones, que se han dado cuenta de un hecho...Starting at €8.20
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Gestionar la movilidad internacional: Cómo negociar una expatriación
Stein, Guido; Anta Callersten, Carlos; Martín, MiguelTechnical Note DPON-141Innovation and Change, Leadership and People ManagementEsta nota técnica explora los factores que rodean una expatriación, tanto desde el punto de vista de la empresa como del expatriado, y aporta elementos para la toma de decisiones y su ejecución, en la que destaca el proceso de negociación. Las fuentes utilizadas para su elaboración han sido la revisión de la bibliografía y la realización de entrevistas con responsables de departamentos de recursos humanos y con profesionales expatriados. Estructu...Starting at €8.20
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Los millennials, el trabajo y la empresa: políticas de gestión y estilos de liderazgo
Stein, Guido; Mesa, Rafael; Martín, MiguelTechnical Note DPON-131Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEn esta nota técnica, se describe la actitud de la generación incorporada, recientemente, al mercado de trabajo; se aborda, sintéticamente, cuáles son las claves para la adaptación de las políticas de gestión clásicas a esta nueva realidad, y se indica cuáles son los estilos de dirección demandados por los empleados más jóvenes. Cuando los millennials comenzaron a incorporarse al mercado laboral, los miembros de la generación X (nacidos entre lo...Starting at €8.20
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La diversidad en los equipos de alta dirección
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, Miguel; Elvira, MartaTechnical Note DPON-149Leadership and People ManagementEl concepto "diversidad" goza de buena fama, en general, pero casi todos hemos oído opiniones del tipo "Años y años acudiendo a seminarios de concienciación e inclusión social, y la cuenta de resultados no se ha visto incrementada en un céntimo" o "Dijeron que las soluciones serían mejores, pero yo sigo trabajando igual y la innovación ha sido la misma". La academia apoya esta discrepancia entre la teoría buscada en el mundo empresarial y la real...Starting at €8.20
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Millennials and Technology
Stein, Guido; Martín, MiguelTechnical Note DPON-138-EInformation Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementStarting at €8.20
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Retribución: de los incentivos económicos al sentido común
Stein, Guido; Martín, MiguelTechnical Note DPON-134Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyEsta nota técnica no pretende competir con los más de 50.000 libros y artículos que, según Internet, existen ya sobre retribución, compensación o incentivos, y entre los cuales hay magníficas obras que han sentado estándares científicos y de gestión excelentes. La inmensa mayoría tratan de la retribución como la herramienta para diseñar sistemas que atraigan, retengan y motiven a los empleados y directivos y que alineen esos intereses con los de ...Starting at €8.20
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Las redes sociales: la influencia en los millennials y otras generaciones
Mesa Herrera, Rafael; Stein, Guido; Martín, MiguelTechnical Note DPON-142Information Technologies, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementLas personas no se dejan encasillar fácilmente, ya que cada una es irrepetible, y sus rasgos, intransferibles. Solo existen personas concretas que viven en una época específica. Por lo tanto, hablar de generaciones es caer en una generalización que pretende reflejar lo que tienen en común unos individuos concretos nacidos en un mismo periodo de tiempo, lo que ayuda a agruparlos, pues, tal como afirmaba José Ortega y Gasset, "estamos formados por ...Starting at €8.20
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Diversity in top management teams
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, Miguel; Elvira, MartaTechnical Note DPON-149-ELeadership and People ManagementThe concept of "diversity" enjoys a good reputation, in general, but almost all of us have heard opinions such as "Years and years of attending awareness and social inclusion seminars, and the bottom line has not increased by a penny" or "They said the solutions would be better, but I still work the same and the innovation has been the same". Academia supports this discrepancy between the theory sought in the business world and the practical real...Starting at €8.20
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Remuneration: From Economic Incentives to Common Sense
Stein, Guido; Martín, MiguelTechnical Note DPON-134-ECorporate Governance, Leadership and People Management, StrategyThis technical note is not intended to compete with the more than 50,000 books and articles, according to the Internet, already existing on the subjects of retribution, compensation and incentives, which include outstanding publications that have set excellent scientific and management standards. The vast majority regard remuneration as a means for designing systems that attract, retain and motivate employees and executives and align those intere...Starting at €8.20