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Construyendo confianza en medio del conflicto: Una acción militar sin armas
Montes S., Peter; Mejía A., Germán; Chacón B., Ana MaríaCase INALDE-DG-I-269Corporate GovernanceConstruyendo confianza en medio del conflicto: una acción militar sin armas" es un caso basado en la ?Operación Jaque", una Operación realizada por la Fuerza Pública colombiana a manera de obra de teatro, para liberar 15 secuestrados, algunos de los cuales llevaban más de diez años secuestrados por las FARC, un grupo armado al margen de la ley que ha operado en Colombia por más de 60 años. Esta operación se llevó a cabo sin disparar ningún arma y...Starting at €8.20
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Jose Rueda e Hijos S.A.S.: "What did happen to us dad? I know I have loved you and you have too”
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-FB-I 002-ECorporate GovernanceJose Alberto Rueda Pinzon (48 years old), Jose Rueda and Sons S.A.S."s CEO, on February 2010 was in his office after an unlucky Sunday in his parents" home, where he had a discussion with his father, Mr. Jose. Jose Alberto meditated while was playing (Spiderman) in his computer with his feet on the table. Actually, he didn"t care the other office people notice this attitude. In that moment, his sister Claudia walked into his office, who asked the...Starting at €8.20
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Jose Rueda e Hijos S.A.S.: "¿Qué nos pasó papá? Sé que te he amado y tú en el fondo a mí”
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-FB-I 002Corporate GovernanceJosé Alberto Rueda Pinzón (48 años), CEO de José Rueda and Sons S.A.S., estaba en su oficina en febrero de 2010 después de un desafortunado domingo en la casa de sus padres, donde tuvo una discusión con su padre, el Sr. José. José Alberto meditaba mientras jugaba (Spiderman) en su computadora con los pies sobre la mesa. En realidad, no le importaba que las otras personas de la oficina notaran esta actitud. En ese momento, su hermana Claudia entró...Starting at €8.20
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Maquinas y Herramientas Graterol (A)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-DG-I-215Corporate GovernanceEn marzo del 2007, Leopoldo Graterol se encontraba muy molesto con sus hermanos Darío y Rubén. Según Leopoldo, ellos querían poner en riesgo el patrimonio familiar sin estudiar con detenimiento los riesgos que tenía la estrategia corporativa de diversificación.Starting at €8.20
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (A)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-145Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €8.20
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (B)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-146Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €5.74
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (C)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-147Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €5.74
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (D)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-148Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €5.74
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Los propietarios en la empresa familiar: Roles y responsabilidades
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadTechnical Note INALDE-DGN-I-046Corporate GovernanceNo todas las empresas familiares son iguales, por lo tanto sus tipos de propietarios tampoco lo son. (Gómez Betancourt, 2005). Las empresas de carácter familiar cuentan con pocos conocimientos sobre las responsabilidades que tienen sus propietarios, sobre el manejo de las relaciones societarias y sobre cómo estos aspectos impactan en la estrategia corporativa y patrimonial del negocio familiar; ya que el ser propietario no significa, simplemente,...Starting at €8.20
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Fánoco S.A.
Novoa, FabioCase INALDE-P-I-154StrategyEl Consorcio de empresas Fánoco se ganó un contrato para construir un Poliducto que debería ir desde los Llanos Orientales hasta el centro del país. Hacia mediados de 1999 el trabajo se venía desarrollando de una manera normal, pero dentro de las tareas pendientes quedaba por construir una Estación de Bombeo. Fánoco recibió una propuesta de su cliente, la cual proponía algunos incentivos para acelerar la construcción de dicha Estación de Bombeo. ...Starting at €8.20