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Desarrollo del discurso persuasivo basado en el Logos
Neill, ConorTechnical Note DPON-110Knowledge and CommunicationEsta nota describe la preparación del discurso basado en el logos del seminario del IESE Comunicación Directiva. Se trata de un discurso persuasivo que utiliza argumentos razonados como base principal para mover a la gente a la acción.Starting at €8.20
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Etica y eficiencia empresarial
Melé, DomènecTechnical Note TDN-110Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityEtica y eficiencia son dos conceptos bien diferenciados, pero no independientes. En la nota se estudia la relación entre ambos y se dan algunos motivos para actuar moralmente bien en el ámbito empresarial.Starting at €8.20
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-157Innovation and Change, Leadership and People ManagementLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Starting at €8.20
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Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-158Innovation and Change, Leadership and People ManagementLos problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? aborda los problemas éticos que se podrían achacar directamente al usuario humano y aquellos que pueden atribuirse a la inteligencia artificial. A lo largo de sus apartados se analizan los diversos dilemas éticos que surgen cuando el algoritmo está destinado a recoger datos o a tomar decisiones, para finalizar con un listado de conclu...Starting at €8.20
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Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-156Innovation and Change, Leadership and People ManagementRapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital aborda los diversos cambios a los que se enfrentan las organizaciones y las personas, a corto y medio plazo, y su necesidad de adaptación. Se analizan los cambios sociales que se están produciendo, así como las características de las generaciones que se están incorporando al mercado laboral. Los nativos digitales deberán convivir con generaciones anteriores, y todas ellas deberán ...Starting at €8.20
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Tormenta en Wall Street (C)
Melé, Domènec; Torres, Maximilian B.Case TD-110Business Ethics and Corporate Social Responsibility¿Vuelve de nuevo Dennis Levine? Después de ser liberado del centro penitenciario de Lewisberg,donde permaneció condenado durante 15 meses por uso indebido de información confidencial en bolsa,Levine parece estar involucrado en una estafa por honorarios. Esto es lo que reclaman dos emprendedores que contrataron los servicios de su firma de consultoría Adasar Group.Starting at €5.74
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Análisis de ratios (Coeficientes financieros)
Ballarín Fredes, EduardoTechnical Note CN-110Accounting and ControlStarting at €8.20
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Dar Feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-148Leadership and People ManagementEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback o retroalimentación, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué factores intervienen en la deliberación de feedback? ¿Qué método es el más apropiado para prevenir reacciones e...Starting at €8.20
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Telefónica I+D
Porta, J.; Gómez, SandalioCase DP-110Leadership and People ManagementEl caso muestra el impacto de un sistema de valoración de puestos de trabajo (método HAY), en las políticas de RR.HH. (Retribución, Desarrollo profesional) y en los empleados de la empresa. Se cuestiona la validez de este enfoque, de valoración de puestos de trabajo, en una empresa puntera en el sector de telecomunicaciones y dedicada a la investigación y desarrollo, actividad donde la motivación de los empleados juega un papel que afecta directa...Starting at €8.20
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Rudolf Schwarz en Ariadna AG (B)
Stein, Guido; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-110Leadership and People ManagementEn octubre de 2007, Rudolf Schwarz (53 años) fue nombrado director de sector público para Europa Occidental de GB Telecom. El nombramiento se produjo dentro de una reorganización del comité de dirección de Ariadna AG, empresa alemana adquirida por GB Telecom a finales de 2003. Rudolf siguió manteniendo una relación muy cordial con Cristoph Reifers, consultor que había sido su coach durante más de medio año en 2006. Se veían con regularidad. Poco ...Starting at €5.74