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Search results
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Análisis de ratios (Coeficientes financieros)
Ballarín Fredes, EduardoTechnical Note CN-110Accounting and ControlStarting at €8.20
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Dar Feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-148Leadership and People ManagementEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback o retroalimentación, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué factores intervienen en la deliberación de feedback? ¿Qué método es el más apropiado para prevenir reacciones e...Starting at €8.20
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Telefónica I+D
Porta, J.; Gómez, SandalioCase DP-110Leadership and People ManagementEl caso muestra el impacto de un sistema de valoración de puestos de trabajo (método HAY), en las políticas de RR.HH. (Retribución, Desarrollo profesional) y en los empleados de la empresa. Se cuestiona la validez de este enfoque, de valoración de puestos de trabajo, en una empresa puntera en el sector de telecomunicaciones y dedicada a la investigación y desarrollo, actividad donde la motivación de los empleados juega un papel que afecta directa...Starting at €8.20
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Ratio analysis (Financial ratios) (Portuguese Version, Portugal)
Ballarín Fredes, EduardoTechnical Note CN-110-PPAccounting and ControlStarting at €8.20
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Rudolf Schwarz en Ariadna AG (B)
Stein, Guido; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-110Leadership and People ManagementEn octubre de 2007, Rudolf Schwarz (53 años) fue nombrado director de sector público para Europa Occidental de GB Telecom. El nombramiento se produjo dentro de una reorganización del comité de dirección de Ariadna AG, empresa alemana adquirida por GB Telecom a finales de 2003. Rudolf siguió manteniendo una relación muy cordial con Cristoph Reifers, consultor que había sido su coach durante más de medio año en 2006. Se veían con regularidad. Poco ...Starting at €5.74
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Telefónica I+D
Porta, J.; Gómez, SandalioCase DP-110-ELeadership and People ManagementThe case shows the impact of a job evaluation system (HAY method), HR policies (Compensation, Professional development) and employees of the company. It is questioned the validity of this approach, valuation of jobs, in a leading company in the telecommunications sector and dedicated to research and development, activity where employee motivation plays a role that directly affects creativity, initiative and necessary teamwork in an R & D company....Starting at €8.20
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Peer Coaching
Grasl, Andrea; Pathak, Richa; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-99Leadership and People ManagementStarting at €8.20
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Giving Feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-148-ELeadership and People ManagementThe main objective of this technical note is to examine in depth the theoretical bases that enable a better understanding of the different reactions there are to feedback, as well as to improve the effectiveness and quality of communication in the work environment. The intention is to answer the following questions: What factors are involved in determining feedback? What is the most appropriate method to prevent the recipient reacting emotionally...Starting at €8.20
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Silencio en la organización
Las Heras, MireiaTechnical Note DPON-106Leadership and People ManagementEn la vida del directivo, gestionar con incertidumbre es lo habitual. El "problema" real es cuando se obstruyen las fuentes en las que podría conseguirse información relevante. En esos casos, las decisiones se toman sistemáticamente, sin tener en cuenta dicha información, y podríamos decir que el directivo pasa entonces a ser parte del problema, no de la solución.Starting at €8.20
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Eficacia y liderazgo
Stein, GuidoTechnical Note DPON-50Leadership and People ManagementSe trata de exponer y discutir cuáles son las relaciones entre liderazgo y eficacia, partiendo de la tesis de que dirección y resultados se complican. Se abordan en primer lugar los obstáculos, principalmente de índole de gestión personal, que ha de superar un directivo para desempeñarse con eficacia, para a continuación centrarse en las palancas que potencian la eficacia personal y ejecutiva, y acabar con unas reflexiones generales acerca del lí...Starting at €8.20