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El coaching de equipos
Gallego, Sheila; Ferrando, Patricia; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-145Knowledge and Communication, StrategyEsta nota técnica pretende describir qué es y en qué consiste el coaching de equipos: cuándo puede ser útil, qué objetivos tiene, quién es el sujeto, qué rol tiene el coach y qué diferencias hay entre esta y otras disciplinas. También cuenta con anexos relativos al concepto de "equipo": las cinco disfunciones que más obstaculizan su desarrollo, tipos de equipos y sus diferentes dinámicas de aprendizaje, las leyes sistémicas (que ayudan a mejorar ...Starting at €8.20
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Desarrollo del discurso persuasivo basado en el Logos
Neill, ConorTechnical Note DPON-110Knowledge and CommunicationEsta nota describe la preparación del discurso basado en el logos del seminario del IESE Comunicación Directiva. Se trata de un discurso persuasivo que utiliza argumentos razonados como base principal para mover a la gente a la acción.Starting at €8.20
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Las raíces del liderazgo
Stein, GuidoTechnical Note DPON-109Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEn estas páginas apuntamos a una aproximación a la realidad del liderazgo; en primer lugar, a partir de los rasgos que los desfiguran por ser mitos descoloridos; y en segundo lugar, desmenuzando las características que encarnan personas que tienen seguidores, pues la aventura del liderazgo se traduce en un paseo solitario si no hay un impacto del supuesto líder en personas distintas. En un segundo momento ilustraremos esos rasgos a partir del cas...Starting at €8.20
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Capacidad de cambio
Wilkinson, Helen; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-55Leadership and People ManagementEsta nota técnica de capacidad de cambio tiene como objetivo ayudar al desarrollo personal de la competencia directiva de capacidad de cambio. Vivimos en tiempos acelerados donde el cambio no es algo a esperar, sino algo que sucede ininterrumpidamente, sin solución de continuidad. Para las organizaciones, el cambio no es un lujo, sino una necesidad de supervivencia. La empresa debe ser capaz de liderar e implementar el cambio. Para ello necesita ...Starting at €8.20
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Autocontrol
Prat, Francesc; Angulo-Brunet, Ariadna; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-126Leadership and People ManagementEl autocontrol es una conducta que viene determinada por unos factores ambientales que actúan como recompensas distantes en el tiempo o de carácter abstracto, y no por recompensas menores inmediatas o concretas. Esta nota técnica supone una aproximación a la noción de "autocontrol" desde distintas perspectivas. Una vez definido el concepto, se estudia la causa del autocontrol y qué se puede hacer para potenciarlo. Asimismo, se exponen los princip...Starting at €8.20
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Mindfulness y empresa
Guillén, José Luis; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-113Leadership and People ManagementEsta nota técnica tiene como objetivo dar a conocer qué es el mindfulness (también conocido como "atención plena"), las técnicas para ponerlo en práctica y sus efectos tanto a nivel individual (cognitivos, psicosomáticos y emocionales) como empresarial (potenciales beneficios que puede aportar a las compañías).Starting at €8.20
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El análisis transaccional (I). Los estados del yo. Sus claves
Chinchilla, NuriaTechnical Note DPON-354Leadership and People ManagementExplica la teoría desarrollada por el psiquiatra Erich Berne, que ha contribuido notablemente a clarificar los aspectos subjetivos de la comunicación y sus fundamentos intrapersonales. Esta nota esta basada en la nota con el mismo título y de la misma autora, FHN-173.Starting at €8.20
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Recibiendo feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-140Leadership and People ManagementEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estado ideal para aprovechar al máximo el feedback? ¿Qué hace que reaccionemos de forma defensiva ante el feedback? ¿Qué le ...Starting at €8.20
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Mujer y empresa en el nuevo siglo: 7 preguntas clave
Chinchilla, NuriaTechnical Note DPON-1Leadership and People ManagementLa incorporación de la mujer al mundo laboral y la globalización presentan nuevos retos a las empresas. Pero sólo aquellas instituciones que encarnen una cultura basada en los sólidos valores humanos propios de la concepción humanista femenina, lograrán ser competitivas en el próximo milenio. Para adoptar esa cultura es necesario aclarar algunos puntos.Starting at €8.20
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Self-management: autoconocimiento, autocontrol, autoestima
Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-16Leadership and People ManagementSe resumen tres conceptos básicos de la gestión de uno mismo: el autoconocimiento (fundamento), el autocontrol (herramienta) y la autoestima (palanca), desde una perspectiva interdisciplinar integrando psicología clínica y antropología.Starting at €8.20