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Un método para el reparto de la acción directiva consecuente a un S.O.P.
Abadía Pocino, Leopoldo; Bultó, Manuel; Calleja, Luis ManuelTechnical Note SMN-694Corporate Governance, Innovation and Change, StrategyEl documento muestra con detalle operativo una metodología experimentada en el terreno real, tanto en empresas de gran tamaño tanto como en pymes y firmas de servicios profesionales, planteando la pregunta: ¿cómo pasar de la estrategia a los encargos directivos susceptibles de quedar bajo la responsabilidad de una persona? Una vez diseñado el plan estratégico de la empresa en forma de SOP (sistema de objetivos y políticas), su proceso de implant...Starting at €8.20
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Aspectos relacionales en la familia empresaria
Vallejo, Luis Carlos; De Dou, JoanTechnical Note SMN-663Leadership and People ManagementSi no se atiende a los fundamentos que consolidan las relaciones intrafamiliares, las ventajas de la familia empresaria pueden convertirse en un lastre para la propia empresa. En esta nota técnica se repasan algunos conceptos clave para entender las relaciones familiares: una empresa familiar con éxito en el negocio se apoya en una familia con éxito como familia.Starting at €8.20
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El aprendizaje espontáneo en la empresa: Valor, responsabilidad social corporativa y ética en la profesión de dirigir
Andreu i Civit, RafaelTechnical Note SMN-692Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People Management, StrategyEn las interacciones entre personas que son necesarias para el funcionamiento normal de cualquier empresa, todas ellas aprenden algo aun sin querer, de forma espontánea. Estos aprendizajes, que llamamos "huellas", pueden entorpecer o favorecer el buen funcionamiento futuro de la empresa y forman parte de los "resultados" de la misma, más allá de los resultados económicos que, normalmente, se toman en consideración. Tener esas huellas en cuenta e...Starting at €8.20
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The Principles of Networking
Ferraro, FabrizioTechnical Note SMN-674-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementThe ability to develop, nurture and leverage your social network is essential to become effective leaders. Despite the fact that we have known this simple fact for many years, we have only recently started to explore what networking really is, and what are its best practices. Much research in social psychology, sociology, and organization theory has explored how human relationships develop and much of this research can be leveraged to understand ...Starting at €8.20
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Estrategia en el siglo XXI. Modelos de negocio en acción
Ricart, Joan EnricTechnical Note SMN-685StrategyEn este documento veremos cómo, para dar respuesta a la variabilidad de contextos y a su interacción dinámica, la representación de los modelos de negocio como elecciones y consecuencias conectadas para establecer círculos virtuosos creadores de valor se transforma en una herramienta útil y práctica, la cual captura la esencia de la estrategia para las empresas del siglo XXI.Starting at €8.20
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The Music Industry in the 2020s
Vroom, Govert; Deshmane, Abhishek; Sastre Boquet, IsaacTechnical Note SMN-706-EInnovation and Change, StrategySince the emergence of digital technologies in the 1990s the music industry has been in a state of constant disruption. In a world where multiple media compete for the attention of individuals through multiple channels, the ways people all over the world are now creating, distributing, and consuming music seem to be more diverse than ever. This note describes the current state of the industry, the value chain, its actors (artists, music labels, d...Starting at €8.20
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Protocol: Regulation or Framework Agreement
Tàpies, JosepTechnical Note SMN-684-ECorporate GovernanceWhen a family business begins to manage the relationship between the family and the business it owns, it must not (or should not) try to start regulating issues relating to work, money, power, or status without first making certain that all members reach a consensus on these four questions: " Why do we want to form a family business? " What family business model would we like to have in terms of the roles that family members will take within it? ...Starting at €8.20
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Los agujeros negros y otros cambios disruptivos: El desafío de decidir y ejecutar estrategias ganadoras en mercados inestables
Huete, Luis María; Escario, Carlos; García Arevalillo, JavierTechnical Note SMN-698StrategyEn este documento se explican varios fenómenos de cambio disruptivo en los mercados como el que hemos bautizado como "agujero negro", los modelos de negocio colaborativos y la tendencia al coste marginal cero en la producción de nuevos productos y servicios. Aunque sean cambios competitivos que se han dado en diversas ocasiones en el pasado, nuestra tesis sostiene que los contextos tecnológico y socioeconómico van a provocar que cada vez se produ...Starting at €8.20
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Strategy in the 21st Century: Business Models in Action
Ricart, Joan EnricTechnical Note SMN-685-EStrategyThis document shows the benefits of representing business models as connected choices and consequences, establishing value-creating virtuous cycles. The approach successfully addresses the variability of contexts and dynamic interactions, becoming a useful and practical tool for capturing the essence of corporate strategy in the 21st century.Starting at €8.20
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Can the board of directors be an effective team?
Canals, JordiTechnical Note SMN-709-ECorporate Governance, StrategyThis technical note discusses whether boards of directors can be effective teams to help govern the company. Most of the literature in this area deals with the board structure and composition. This note presents the key attributes of boards as human groups, the dynamics of effective groups decision-making and the cognitive and behavioral biases that diminish board effectiveness.Starting at €8.20