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¿Es bueno trabajar
Calleja, Ricardo; Marín, SergioTechnical Note BEN-140Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityLa revolución tecnológica en curso amenaza (o promete) cambiar muchos de los actuales empleos y profesiones. Algunos incluso alertan del fin de muchos puestos de trabajo, y celebran la posibilidad de cubrir las necesidades económicas de las personas sin recurrir a los salarios. A lo largo de la historia, todas las revoluciones tecnológicas han alterado directamente el modo de trabajar. Lo novedoso de la transformación que estamos presenciando hoy...Starting at €8.20
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Ética en dirección de empresas
Melé, DomènecTechnical Note BEN-148Business Ethics and Corporate Social ResponsibilitySuele argumentarse que la ética empresarial y los conceptos relacionados, como políticas de cumplimiento, responsabilidad social, sostenibilidad y criterios ESG, son medios que contribuyen a generar reputación, confianza y, en último término, beneficios económicos para la empresa a medio y largo plazo. Puede ser, pero ver la ética únicamente como un medio para los beneficios económicos es una visión muy pobre de esta. La ética persigue la excelen...Starting at €8.20
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Responsabilidad social empresarial y sostenibilidad
Melé, DomènecTechnical Note BEN-154Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityLa empresa nace y opera en la sociedad. La sociedad hace posible su actividad y, a su vez, la empresa está llamada a contribuir de diversos modos al bien común de la sociedad. Existe también el riesgo de que la empresa ocasione impactos negativos en el entorno social y medioambiental. Todo ello pone de manifiesto la importancia de considerar las relaciones empresa-sociedad-medioambiente y, en concreto, las llamadas responsabilidades sociales de l...Starting at €8.20
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El carácter moral como competencia profesional del directivo
Melé, DomènecTechnical Note BEN-150Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityEl carácter moral está formado por un conjunto de disposiciones estables adquiridas o hábitos, que moderan el temperamento y los impulsos emocionales. Estos hábitos, llamados tradicionalmente virtudes humanas, o simplemente virtudes, hacen bueno a quien las posee y facilitan actuar bien, esto es, con calidad moral. Las virtudes humanas devienen competencias profesionales en la medida en que facilitan una buena dirección. Las virtudes se adquiere...Starting at €8.20
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Corporate social responsibility and sustainability
Melé, DomènecTechnical Note BEN-154-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityThe company is born and operates within society. Society makes its activity possible, and, in turn, the company is called to contribute in various ways to the common good of society. There is also the risk that the company may cause negative impacts on the social and environmental context. All of this highlights the importance of considering the relationships between the company, society, and the environment, specifically the so-called social res...Starting at €8.20
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Turismo responsable y sostenible
Malagarriga, Pili; Vaccaro, AntoninoTechnical Note BEN-134Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityEl objetivo de este documento es presentar en qué consiste el turismo responsable (TR) como práctica empresarial y de consumo que enfoca la actividad turística desde una perspectiva global y que tiene en cuenta los retos ambientales, sociales y económicos de nuestro planeta. Se estructura en cinco apartados: el primero nos presenta la industria desde una perspectiva general de cambios, retos y oportunidades; en el segundo se definen los conceptos...Starting at €8.20
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Principios y normas internacionales para la responsabilidad empresarial
Melé, Domènec; Martí I.Technical Note BEN-125Business Ethics and Corporate Social ResponsibilitySe presenta una visión sintética y de carácter introductorio de principios y normas internacionales de responsabilidad empresarial. Se señalan el origen, enfoque y principales contenidos de cada propuesta, aunque sin entrar en pormenores. Se clasifican en cinco grupos. El primero incluye declaraciones de derechos humanos y laborales; el segundo tiene como nexo común declaraciones relativas al medio ambiente y la sostenibilidad; un tercer grupo pr...Starting at €8.20
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Prosolution S.A
Novoa, FabioTechnical Note INALDE-P-I-143StrategyDesde su fundación, el crecimiento de la empresa ha sido sostenido. Gran parte sino la totalidad de esta gestión, se había realizado bajo los hombros de Jorge Lloreda. Un trabajador nato y enamorado de su oficio. En 2.000, ProSolution produce, vende y distribuye software para la gestión administrativa y contable de la pequeña y mediana empresa. Su base total de clientes asciende a unos 16.000 y tiene más de 22.000 licencias colocadas en toda Colo...Starting at €8.20
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"Coaching" en el Banco Ganadero-BBVA (A)
Pin Arboledas, José Ramón; Cardona Soriano, Pablo; Susaeta Erburu, Lourdes; Serrano, GermánCase DPO-143Leadership and People ManagementFusión y revisión de los casos DPO-34 y DPO-35 Coaching en el Banco Azucarero de Cali (BAC) (A y B). DPO-34 Este caso presenta dos temáticas complementarias: la entrevista de evaluación del desempeño y el «coaching» directivo. El caso se desarrolla en una entidad bancaria. En el caso A, el director de zona se enfrenta por primera vez a un proceso de evaluación 180º y tiene que hacer su propio autodiagnóstico. La discusión se plantea en torno a c...Starting at €8.20
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Códigos de conducta empresarial: condiciones de éxito, elaboración e implementación
Melé, Domènec; González, CésarTechnical Note BEN-126Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUn código de conducta empresarial, llamado a veces código ético de empresa, podría definirse como un documento corporativo de la empresa en el que se presentan valores, criterios y normas para una correcta actuación ante dilemas, aspectos o situaciones empresariales en los que se considera especialmente relevante que directivos y empleados sigan unas pautas de actuación aprobadas por la dirección. En esta nota se discuten qué argumentos existen,...Starting at €8.20