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Schneider Drinks (A). Loan Request (Portuguese Version, Brazil)
Stodieck J.; Liechtenstein, HeinrichCaso F-773-PBFinanzasThe distribution company Schneider asks a local bank for credit. The analysis suggests that there is no problem.The students have to use all the tools they have learned in Finance One to analyse the situation. There are some issues students in class will clasify as minor. In case B it is obvious that all the concerns raised as an issue become true and the company is in deep problems.Desde 8,20 €
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Schneider Drinks (A). Solicitud de préstamo
Stodieck J.; Liechtenstein, HeinrichCaso F-773FinanzasLa empresa de distribución Schneider solicita un préstamo a un banco local. El análisis sugiere que no hay problemas. Los alumnos deberán utilizar todas las herramientas que han aprendido en Finanzas Uno para analizar la situación. Hay algunos aspectos que los alumnos clasificarán como poco importantes en el trabajo de clase. En el caso B, es evidente que todos los aspectos planteados como problemáticos se hacen realidad y la empresa está inmers...Desde 8,20 €
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Schneider Drinks (A). Loan Request
Stodieck J.; Liechtenstein, HeinrichCaso F-773-EFinanzasThe distribution company Schneider asks a local bank for credit. The analysis suggests that there is no problem.The students have to use all the tools they have learned in Finance One to analyse the situation. There are some issues students in class will clasify as minor. In case B it is obvious that all the concerns raised as an issue become true and the company is in deep problems.Desde 8,20 €
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John Galliano: un éxito rebelde (A)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-287Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasJohn Galliano (28-11-1960) es un diseñador de moda de Gibraltar que ha ido creciendo en importancia gracias a su particular estilo. Para este diseñador, los años ochenta fueron una época de confusión. No cabe duda de que, en Dior, Galliano consiguió la libertad creativa que necesitaba.Desde 8,20 €
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John Galliano: un éxito rebelde (C)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-289Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasSin haber elegido aún un sucesor de John Galliano, antiguo director artístico, Dior presentó, como una continuación natural de su pasarela de alta costura, su nueva colección de joyería de ensueño, inspirada en la danza. El dilema de quién sería el sucesor de la firma estaba todavía en el aire.Desde 5,74 €
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John Galliano: un éxito rebelde (D)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-290Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasLa continuidad sin rupturas fue la apuesta de la casa Dior para sustituir a su diseñador estrella. Dior dijo adiós a John Galliano y contrató a Bill Gaytten. Un año después, Galliano pidió disculpas y reconoció que, en el momento de lo sucedido, se encontraba muy enfermo. Se abrió un conmovedor relato sobre su dura infancia y sobre sus demonios interiores.Desde 5,74 €
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John Galliano: un éxito rebelde (B)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-288Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasLa firma Christian Dior decidió romper definitivamente con John Galliano, acusado de proferir frases antisemitas. Un vídeo de escasos minutos publicado por The Sun en su página web fue la gota que colmó el vaso. En él se tildaba de antisemita a un hombre que era una celebridad entre las estrellas de Hollywood y del mundo de la moda. Natalie Portman, judeoamericana y ganadora de un Óscar, declaró que, después de verlo, sintió asco.Desde 5,74 €
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Victorinox: 125 años dando la talla
Jamro, Konrad; Cardona Soriano, Pablo; Lee, Yih-TeenCaso DPO-202Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasCon 125 años de experiencia y unos valores únicos, Victorinox parecía estar preparada para sobrevivir a la crisis económica mundial que se hizo patente en otoño de 2008. A finales del verano de 2009, antes de la reunión del Consejo de Administración de la empresa, su CEO, Karl Elsener Jr., de 51 años, se preguntaba si darían resultado las medidas tomadas hasta entonces para luchar contra la crisis, teniendo en cuenta que esta era más amplia y pro...Desde 8,20 €
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Agroinnovation Europa: una organización en cambio
Stein, Guido; Pin Arboledas, José Ramón; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCaso DPO-99Liderazgo y Dirección de personasAgroinnovation es una empresa europea que forma parte de un grupo global líder en los sectores de protección de cultivos y semillas, que ofrecen productos que proporcionan un apoyo esencial a la agricultura moderna. En los últimos años se han producido dos grandes cambios: la introducción de las nuevas tecnologías en las relaciones con los clientes (B2B) y el traslado a una oficina sin despachos ("open plan espace"). El cambio tecnológico ha simp...Desde 8,20 €
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John Galliano: Defiant Success (D)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-290-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasDior opted for unbroken continuity when it came to replacing its star designer. Dior said good-bye to John Galliano and hired Bill Gaytten. A year later, Galliano issued an apology and recognized that, at the time of the events, he was very ill. That opened up a moving story about his difficult childhood and his inner demonsDesde 5,74 €