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Republican Pacific Company (condensado)
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-440Liderazgo y Dirección de personasEste documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Desde 8,20 €
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La Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-441Liderazgo y Dirección de personasLa versión condensada de este caso es Republican Pacific Company (condensado) DPO-440. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Desde 8,20 €
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The Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-441-ELiderazgo y Dirección de personasThe condensed version of this case is "Republican Pacific Company" (condensed) (DPO-440). It describes the process of creating a human resources department in a company that manufactures doors. The company is located in Oregon (United States), it is medium-sized, and it experienced steep growth in its early years of operation. The case enables the personnel function and the relationship between competitive strategy and human resources to be analy...Desde 8,20 €
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Republican Pacific Company (Condensed)
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-440-ELiderazgo y Dirección de personasThis document is the condensed version of the case "Republican Pacific Company" (DPO-441). It describes the process of creating a human resources department in a company that manufactures doors. The company is located in Oregon (United States), it is medium-sized, and it experienced steep growth in its early years of operation. The case enables the personnel function and the relationship between competitive strategy and human resources to be anal...Desde 8,20 €
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Hamline University: Choque entre religión y educación (B)
de la Cierva, Yago;Caso DPO-841Conocimiento y comunicación, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEn octubre del 2022, durante una clase de Historia del Arte en la Hamline University de St. Paul (Minnesota, Estados Unidos), una profesora mostró una ilustración persa del siglo XVI que representaba al profeta Mahoma. Una de las estudiantes del curso, que era presidenta de la Asociación de Estudiantes Musulmanes del campus, se sintió ofendida y protestó. El caso estudia cómo evolucionó la reclamación: las decisiones de rectorado al respecto y la...Desde 5,74 €
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Hamline University: Choque entre religión y educación (A): Libertad de cátedra vs. respeto a las minorías
; de la Cierva, YagoCaso DPO-840Conocimiento y comunicación, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEn octubre del 2022, durante una clase de Historia del Arte en la Hamline University de St. Paul (Minnesota, Estados Unidos), una profesora mostró una ilustración persa del siglo XVI que representaba al profeta Mahoma. Una de las estudiantes del curso, que era presidenta de la Asociación de Estudiantes Musulmanes del campus, se sintió ofendida y protestó. El caso estudia cómo evolucionó la reclamación: las decisiones de rectorado al respecto y la...Desde 8,20 €
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Chick-fil-A: Sandwiches and cultural wars (B)
de la Cierva, Yago; Notario, EduardoCaso DPO-736-EConocimiento y comunicación, Dirección estratégica, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasThe American fast-food chain Chick-fil-A suffered several boycotts promoted by LGTBQ+ organizations after the CEO's public comments regarding his religious background and because of the company's financial support to organizations lobbying against legal recognition of same-sex marriage. The following years, the company kept growing and, at the same time, its reputation was affected. What to do next?Desde 5,74 €
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Disney World and the Alligators (A) (Portuguese Version, Brazil)
García Guillén, Carlos; Pacheco Barceló, Leyre; Rodríguez Medina, Ignacio; Sastre Ortega, Ana; de la Cierva, YagoCaso DPO-737-PBConocimiento y comunicación, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasDisney World resort in Orlando, USA, suffered a crisis when a toddler was taken by an alligator and disappeared inside a pond. The event happened when the senior management was in Shanghai for the inauguration of the new thematic park in China.Desde 8,20 €
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Religion and education clash at Hamline University (B)
de la Cierva, Yago;Caso DPO-841-EConocimiento y comunicación, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasIn October 2022, during an art history class at Hamline University in St. Paul, Minnesota (United States), a professor showed a 16th-century Persian illustration depicting the Prophet Muhammad. One of the students in the course, who was the president of the campus Muslim Student Association, was offended and protested. This case study encompasses the evolution of the complaint, the rectorate's decisions on the matter, and the reactions of various...Desde 5,74 €
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Mr. Smith Goes to Washington
Leggett, Brian O'ConnorCaso DPO-70-ELiderazgo y Dirección de personasFrank Capra's Oscar-winning film Mr. Smith Goes to Washington, made over sixty-five years ago, is one of the great classics of the film world. Like all great classics, whether on screen or in print, it is the underlying theme that gives it its longevity. It is not the actors, the special effects, the music or even the story that makes it special. It is special because it raises an issue that bothers us all: It is about integrity in politics; it i...Desde 8,20 €