Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
Jack Campbell (B)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCaso DPO-199Liderazgo y Dirección de personasJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en el que no encaja ni por motivos ni por cultura empresarial. Sus buenos resultados como profesional no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Desde 5,74 €
-
Venturanza Hoteles (A)
Rábago, Eduardo; Stein, GuidoCaso DPO-184Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasVenturanza Hoteles estaba experimentando un fuerte crecimiento orgánico e inorgánico y se enfrentaba al reto de disponer de directivos adecuados. ¿Cómo vamos a ser capaces de desarrollar tantos directores de hotel como necesitamos al ritmo que crecemos? se preguntaba Juan Morillo, director de recursos humanos de Venturanza Hoteles. Acaba de regresar de un proceso de evaluación de candidatos internos y las cosas no habían transcurrido como deseaba...Desde 8,20 €
-
Jack Campbell (A)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCaso DPO-198Liderazgo y Dirección de personasJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en en el que no encaja ni por motivos ni por cultura. Sus buenos resultados como profesional no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Desde 8,20 €
-
Jack Campbell (C)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCaso DPO-200Liderazgo y Dirección de personasJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en el que no encaja ni por motivos ni por cultural. Sus buenos resultados profesionales no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Desde 5,74 €
-
Florián Coute: un EMBA en apuros (C)
Stein, GuidoCaso DPO-302Liderazgo y Dirección de personasHabía pasado un año desde la última conversación que Florián había mantenido con Rafael. Por entonces, se planteaba si cambiar de empresa o continuar en IB, decisión por la que finalmente se decantó. Florián recordaba "En julio me cambié a la División de Servicios Exteriores, a la que pertenecen las líneas de negocio de parking, alquiler de vehículos, wifi, telefonía y publicidad. Me asignaron la responsabilidad de diseñar el plan estratégico ...Desde 5,74 €
-
Amado Tapachul: Rewarding Exceptional Performance
Las Heras, MireiaCaso DPO-449-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
-
Monsanto y la Universidad Nacional de Córdoba (C): El precio de la mala reputación: La resolución
Fitz Herbert, Arturo; de la Cierva, YagoCaso DPO-800Gobierno corporativoEl sector agroalimenticio de Argentina vivió un boom a partir del 2011, y la superficie cultivable del país se duplicó en apenas cinco años. Para abastecer la demanda, Monsanto -primer productor mundial de semillas genéticamente modificadas y de herbicidas- decidió construir una planta en la provincia de Córdoba y firmar un convenio de colaboración con la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Nacional de Córdoba, la institución aca...Desde 5,74 €
-
Monsanto y la Universidad Nacional de Córdoba (A): El precio de la mala reputación: La perspectiva universitaria
Fitz Herbert, Arturo; de la Cierva, YagoCaso DPO-798Gobierno corporativoEl sector agroalimenticio de Argentina vivió un boom a partir del 2011, y la superficie cultivable del país se duplicó en apenas cinco años. Para abastecer la demanda, Monsanto -primer productor mundial de semillas genéticamente modificadas y de herbicidas- decidió construir una planta en la provincia de Córdoba y firmar un convenio de colaboración con la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Nacional de Córdoba, la institución aca...Desde 8,20 €
-
Donaldo Alberto Gutiérrez, camarógrafo: El despido como solución a una actitud inaceptable
Las Heras, MireiaCaso DPO-411Análisis de decisiones, Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasEn 1985, Donaldo empezó a trabajar como camarógrafo en Inca TV, una cadena de gran prestigio en Centroamérica. Donaldo no demostraba demasiado interés en su trabajo. Aunque en ocasiones había trabajado jornadas de hasta doce y catorce horas, otras veces llegaba tarde sin justificarlo convenientemente. También se había respaldado en el sindicato para reclamar derechos que le pertenecían, pero que no eran compatibles con las necesidades de la empre...Desde 8,20 €
-
Coaching at Banco Azucarero de Cali (BAC) (A) (Portuguese Version, Portugal)
Susaeta Erburu, Lourdes; Serrano, Germán; Pin Arboledas, José Ramón; Cardona Soriano, PabloCaso DPO-34-PPLiderazgo y Dirección de personasThis case presents two complementary themes: the management by competencies interview and management coaching. The case is set in a bank. In case (A) the area director undergoes his first 180º evaluation, and has to make a self-assessment. His results and the pasive role of his own coach are discussed.Desde 8,20 €