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Resultados de búsqueda
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Freno oculto
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 C 11Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaGabriel es una persona talentosa que tiene un padecimiento neurológico que afecta su desempeño profesional: un temblor de manos hereditario. Cuando tiene que hablar en público se activa una espiral de nerviosismo que lo conduce a un estado de ansiedad aguDesde 8,20 €
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Scotiabank: Una cuestión de negocio y talento (B)
Bernal, María del Carmen; Moreno Maya, AlejandraCaso IPADE-CIMAD 11 C 02/BInnovación y cambioEn 2004, Scotiabank México lanzó el programa ?Equidad y diversidad? a través de su área de Recursos Humanos junto con el apoyo del equipo directivo del banco. El objetivo era innovar, desde el punto de vista organizacional, mediante el reconocimiento de la multiplicidad y competencias únicas de cada uno de sus colaboradores, el reconocimiento del talento en un ambiente de igualdad de oportunidades. Con ello, también se buscaba impulsar el avance ...Desde 5,74 €
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Curiosa paradoja
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 C 11/BÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaEl caso recoge conversaciones con Gabriel ocurridas en el plazo de algunos años. El modo en que evoluciona su gestión del miedo confirma el diagnóstico inicial y permite discernir el peso que tiene de cada uno de los recursos utilizados y el modo en que sDesde 8,20 €
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Los desafíos de <i>compliance</i> en los mercados emergentes
Kleinhempel, MatthiasArtículo ART-2791Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasAunque el objetivo de los directores de cumplimiento en cualquier empresa es asegurar el cumplimiento de la legislación e impulsar el comportamiento ético de todos sus miembros, la investigación del autor evidencia que la realidad a la que se enfrentan en los países desarrollados y los emergentes suele ser algo distinta. Por tanto, aunque hay una serie de aspectos comunes a cualquier programa de ética y cumplimiento, las prioridades, el enfoque d...Desde 8,20 €
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Scotiabank: Una cuestión de negocio y talento (A)
Bernal, María del Carmen; Moreno Maya, AlejandraCaso IPADE-CIMAD 11 C 02/A-EInnovación y cambioEn 2004, Scotiabank México lanzó el programa Equidad y diversidad a través de su área de Recursos Humanos junto con el apoyo del equipo directivo del banco. El objetivo era innovar, desde el punto de vista organizacional, mediante el reconocimiento de la multiplicidad y competencias únicas de cada uno de sus colaboradores, el reconocimiento del talento en un ambiente de igualdad de oportunidades. Con ello, también se buscaba impulsar el avance de...Desde 8,20 €
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Derivados financieros en Controladora Comercial Mexicana (CCM)
Mitchell, Jordan; Rahnema Alavi, AhmadCaso F-859FinanzasEl objetivo pedagógico principal del caso de Comercial Mexicana es mostrar el uso y abuso de los derivados. Comercial Mexicana, que es el tercer mayor minorista de alimentos y otros artículos de México, hizo frente a una posible quiebra en 2008 después de especular con moneda extranjera, lo que expuso a la compañía a una deuda de 1.900 millones de dólares.Desde 8,20 €
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Tyco International, Ltd.: Expatriados en Latinoamérica
Brehm Brechú, Mauricio; Sancho y Maldonado, AntonioCaso IPADE-DP 00 C 01Este caso es la versión en English del caso Tyco Internacional: Expatriados en América Latina. Mario Ruíz, Director de Recursos Humanos de la división Fire & Security de Tyco International, se encuentra ante la disyuntiva de seleccionar a un candidato para iniciar las operaciones de ADT Security Services en Colombia. En el proceso Mario se cuestiona si el candidato idóneo debería provenir de otro país, en calidad de expatriado, o de las operacion...Desde 8,20 €
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Polanco, una oportunidad en boga
Segel, Arthur I; Creo, BenCaso HBS-210S06FinanzasPara maximizar su eficacia, los casos de color deben imprimirse en color. Roberto Charvel es un joven graduado de MBA de hacer su primera inversión en bienes raíces personales en su natal Ciudad de México. Charvel está planeando comprar y renovar un edificio de apartamentos de nueve unidad. Es el mercado? ¿Debería vender o arrendar las unidades? ¿Cómo debería manejar otras cuestiones como los diseños arquitectónicos, el proceso de construcción, y...Desde 8,20 €
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Wal-Mart entra en México
Yoffie, David B.; Ginns, Jonathan J.Caso HBS-715S20Dirección estratégicaplanes iniciales del introduce Wal-Mart para entrar en el mercado minorista mexicana. Diseñado para su uso con las operaciones de descuento Wal-Mart Stores'.Desde 8,20 €
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La escasez de agua y la inversión inmobiliaria en la Ciudad de México
Macomber, John D.; Garcia-Cuellar, Regina; James, Griffin H.Caso HBS-211S07FinanzasPara maximizar su eficacia, los casos de color deben imprimirse en color. Una característica comercial de la empresa evalúa los riesgos de agua incluyendo la capacidad del gobierno a un recurso, la exposición de funcionamiento de la empresa y la mitigación, y si hay que desplazarse a causa del riesgo de agua. Un gestor de fondos de bienes raíces evalúa las perspectivas de inversión en la Ciudad de México en el contexto de una importante crisis de...Desde 8,20 €