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Brazil's Macroeconomic Rollercoaster: From Lula's Boom to Rousseff's Bust
Talamàs Vilardaga, Eduard; Drebes Santos, Henrique; Fraletti, AlexandreCaso ECON-429-EEconomíaBrazil-an emerging economy of more than 200 million citizens---experienced an exceptional economic boom under Lula's presidency (2003-10), followed by an equally dramatic economic downfall during the subsequent Rousseff and Temer administrations (2011-18). This case focuses on Brazil's macroeconomic policy during this period.Desde 8,20 €
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La montaña rusa macroeconómica de Brasil: Del boom de Lula al fiasco de Rousseff
Talamàs Vilardaga, Eduard; Drebes Santos, Henrique; Fraletti, AlexandreCaso ECON-429EconomíaBrasil, una economía emergente de más de 200 millones de ciudadanos, experimentó un auge económico excepcional bajo la presidencia de Lula (2003-10), seguido de una caída económica igualmente dramática durante las administraciones posteriores de Rousseff y Temer (2011-18). Este caso se centra en la política macroeconómica de Brasil durante este período.Desde 8,20 €
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Dimensión
Nueno, Pedro; Sagarra R.Caso P-873Servicios y operacionesDimensión es una empresa de reciente creación que nace en Sao Paulo, Brasil. Se dedica a la fabricación de los diferentes elementos, rótulos, paneles y cartelones, que surgen del desarrollo de una nueva imagen corporativa. El manual de implementación que elabora la empresa de comunicación especializada en imagen corporativa, da las especificaciones para la fabricación de dichos elementos. Su peculiar aparición en el mercado, y el reto que debe af...Desde 8,20 €
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Transformation at Telefónica: People as Drivers of Change
Quinn, Bernardo; Stein, GuidoCaso DPO-732-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónAfter the meeting, as the newly appointed global director of Human Resources, Bernardo Quinn, walked back to his office in the West 2 Building of the Telefónica District in Madrid, he thought about what role Human Resources should play in the changes that were coming. He thought that the effort it would take to mobilize a company the size of Telefónica would be enormous. They would have to take a close look at the planned talent agenda and the co...Desde 8,20 €
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La transformación en Telefónica: Las personas como motor
Quinn, Bernardo; Stein, GuidoCaso DPO-732Dirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónTras la reunión, el recién nombrado director global de Recursos Humanos, Bernardo Quinn, mientras volvía caminando a su despacho en el edificio Oeste 2 del Distrito Telefónica en Madrid, pensaba en qué rol debería jugar Recursos Humanos en los cambios que se avecinaban. Pensaba que el esfuerzo por movilizar una empresa del tamaño de Telefónica sería enorme. Habría que revisar la agenda prevista de talento, la cultura de la empresa, abordar una si...Desde 8,20 €