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Resultados de búsqueda
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Monsanto ¿cómo impulsar la producción agrícola en el mundo? - Nota del Instructor
Villafuerte Martin, Antonio; Duhart, Maria EugeniaNota del Instructor IIST-MITN-146Gobierno corporativoNota del Instructor del caso: MI-146Desde 0,00 €
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Monsanto ¿cómo impulsar la producción agrícola en el mundo?
Villafuerte Martin, Antonio; Duhart, Maria EugeniaCaso IIST-MI-146Gobierno corporativoEn julio de 2013 el Presidente de Monsanto para Europa, José Manuel Madero, anunciaba el abandono del negocio de semillas genéticamente modificadas (también llamadas transgénicas) en la región. De esta forma, el mayor fabricante mundial de semillas transgénicas, sólo contaría en Europa con sus negocios convencionales de semillas y protección de cultivos. Sin embargo, el cultivo de transgénicos seguía creciendo sin parar en muchos otros países del...Desde 8,20 €
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Juan Antonio Pérez López y la dirección de empresas
López-Jurado, M.; Jiménez, Esther; Chinchilla, NuriaNota técnica DPON-120Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota muestra la contribución de la teoría de Juan Antonio Pérez López a la dirección de empresas, examinando, con objetividad, la dimensión humana de los problemas en la toma de decisiones y proyectando una regla de decisión completa, que anticipe y analice las consecuencias que se van a dar en la resolución de los problemas a los que se enfrenten los directivos, sin obviar ninguna variable y haciendo posible encontrar nuevas soluciones....Desde 8,20 €
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La gestión de talento del CEO: Clave en el éxito de la empresa
Stein, Guido; Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-89Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica trata del complejo proceso de desarrollo de las personas que ocupan la posición de vértice operativo en las compañías. Son quienes gestionan su presente y asumen la responsabilidad de hacia dónde encaminan la organización y sus personas. Seleccionarlos, desarrollarlos y evaluarlos son obligaciones del máximo órgano de gobierno de las compañías: el consejo de administración.Desde 8,20 €
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La práctica del "coaching": Aspectos básicos. Reflexiones de un "coach": Aspectos básicos. Reflexiones de un "coach"
Stein, Guido; Pereira J.; Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-57Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEste texto se ha elaborado a partir de la notable experiencia de un profesional del "coaching", y su objetivo es presentar una potente herramienta de asesoramiento personal para la mejora en el desempeño de puestos directivos. En su elaboración han primado tres criterios: claridad expositiva, utilidad práctica y enfoque sintético. No se pretende, por tanto, un tratamiento exhaustivo del tema, ni se persigue aportar fundamentos estadísticamente re...Desde 8,20 €
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Aterrizaje: reflexiones desde la dirección general
Stein, Guido; Cuadrado, MartaNota técnica DPON-115Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo de esta nota técnica es explorar algunas de las primeras acciones que conviene adoptar cuando se aterriza en una dirección general, a través de la experiencia del presidente ejecutivo y director general en España de una empresa global norteamericana de servicios financieros, posicionada entre las 30 compañías más prestigiosas de Estados Unidos, y otros tres directivos generales de diversos sectores. Aborda también la combinación de co...Desde 8,20 €
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Búsqueda de directivos (headhunting): claves prácticas
Stein, Guido; Bolaños, Miguel; Rábago, EduardoNota técnica DPON-98Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica pretende ofrecer algunas claves sencillas para entender como los profesionales de búsqueda de directivos llevan a cabo su trabajo. En primer lugar se abordan unos rasgos generales de esta actividad; después se describe someramente la labor de un "head hunter"; a continuación se analiza el proceso de búsqueda y selección; y, por último, se identifican una serie de puntos prácticos a tener en cuenta por el candidato.Desde 8,20 €
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Democracia sin liderazgo, pobre democracia: El papel del liderazgo en la democracia
Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-105Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasLa mayoría de los ciudadanos desconfía de los políticos. Es una de las conclusiones de las encuestas del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) de España. La ciudadanía no cree en aquéllos que tienen la obligación de liderar los asuntos públicos. Y no se debe sólo a la sospecha de corrupción, que ha sido uno de los factores que siempre alejó a los políticos de sus electores. Es la falta de esperanza e ilusión en el futuro que deberían diseñ...Desde 8,20 €
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Reflexiones prácticas sobre el nuevo director general
Stein, GuidoNota técnica DPON-61Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasLa experiencia muestra que en el desempeño eficaz de un nuevo puesto de alta dirección influyen varios factores cuya importancia es proporcional al nivel de responsabilidad asumido. Cuando John J. Gabarro estudió por primera vez de modo sistemático qué factores resultaban determinantes para que un directivo tuviera éxito tras ser nombrado como director general, divisional o funcional de una gran empresa identificó cuatro: periodo de tiempo prolon...Desde 8,20 €
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Guía práctica para aterrizar en un nuevo puesto directivo
Stein, Guido; García García, DavidNota técnica DPON-111Gobierno corporativo, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica describe de modo sintético algunos factores básicos en el proceso de aterrizaje en un nuevo puesto directivo, a los que se debe prestar atención si se quiere llevar a cabo una incorporación eficaz desde el comienzo del proceso. No pretende elaborar un elenco exhaustivo de los elementos que configuran una toma de posesión (taking charge) en sus distintas fases -lo cual se deja para otras notas técnicas-, sino aportar una guía ese...Desde 8,20 €