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IESE Business School Insight, 157. The Green Deal
IESE InsightRevista 75097Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personas, Marketing, Servicios y operacionesHow green stimulus may be the key to cranking up economic recovery after the crisis. How to flourish in your career. Margarita Oliva on brokering business across borders in emerging markets. Three startups apply innovation to socioeconomic problems during COVID-19. Inclusive transformation depends on building ecosystems to catalyze change. The pandemic has changed the way we learn. What to do with your money in the current market. Rethinking supp...Desde 22,00 €
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IESE Business School Insight, 157. El Pacto Verde
IESE InsightRevista 75102Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personas, Marketing, Servicios y operacionesPor qué los estímulos verdes son la llave de la recuperación pospandemia. Cómo crecer profesionalmente. Margarita Oliva explica por qué importan la persistencia y la resiliencia para cerrar tratos. Tres startups innovan para solucionar problemas socioeconómicos de la COVID-19. La transformación inclusiva depende de la creación de ecosistemas. La pandemia ha cambiado nuestra forma de aprender. ¿Qué hacer con los ahorros en un mercado volátil tras ...Desde 22,00 €
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El coaching de equipos
Gallego, Sheila; Ferrando, Patricia; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-145Conocimiento y comunicación, Dirección estratégicaEsta nota técnica pretende describir qué es y en qué consiste el coaching de equipos: cuándo puede ser útil, qué objetivos tiene, quién es el sujeto, qué rol tiene el coach y qué diferencias hay entre esta y otras disciplinas. También cuenta con anexos relativos al concepto de "equipo": las cinco disfunciones que más obstaculizan su desarrollo, tipos de equipos y sus diferentes dinámicas de aprendizaje, las leyes sistémicas (que ayudan a mejorar ...Desde 8,20 €
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Las raíces del liderazgo
Stein, GuidoNota técnica DPON-109Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEn estas páginas apuntamos a una aproximación a la realidad del liderazgo; en primer lugar, a partir de los rasgos que los desfiguran por ser mitos descoloridos; y en segundo lugar, desmenuzando las características que encarnan personas que tienen seguidores, pues la aventura del liderazgo se traduce en un paseo solitario si no hay un impacto del supuesto líder en personas distintas. En un segundo momento ilustraremos esos rasgos a partir del cas...Desde 8,20 €
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Una revolución en el núcleo de la organización: los millennials
Stein, Guido; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, MiguelNota técnica DPON-144Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica analiza la presencia de los millennials en las organizaciones, cuyas estructuras suelen estar adaptadas a sus predecesores. Asimismo, se estudian cuestiones como la importancia de compatibilizar la adaptación de dichas estructuras con las expectativas de esta nueva generación, con el fin de garantizar la captación y retención del talento, así como la sinergia entre miembros pertenecientes a distintas generaciones.Desde 8,20 €
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Aterrizaje: reflexiones desde la dirección general
Stein, Guido; Cuadrado, MartaNota técnica DPON-115Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo de esta nota técnica es explorar algunas de las primeras acciones que conviene adoptar cuando se aterriza en una dirección general, a través de la experiencia del presidente ejecutivo y director general en España de una empresa global norteamericana de servicios financieros, posicionada entre las 30 compañías más prestigiosas de Estados Unidos, y otros tres directivos generales de diversos sectores. Aborda también la combinación de co...Desde 8,20 €
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Democracia sin liderazgo, pobre democracia: El papel del liderazgo en la democracia
Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-105Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasLa mayoría de los ciudadanos desconfía de los políticos. Es una de las conclusiones de las encuestas del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) de España. La ciudadanía no cree en aquéllos que tienen la obligación de liderar los asuntos públicos. Y no se debe sólo a la sospecha de corrupción, que ha sido uno de los factores que siempre alejó a los políticos de sus electores. Es la falta de esperanza e ilusión en el futuro que deberían diseñ...Desde 8,20 €
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Cómo preparar una toma de posesión eficaz: primera fase
Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, MartaNota técnica DPON-114Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEn esta nota técnica se busca identificar cuáles son las características que definen la primera etapa en una toma de posesión de un directivo cuando ha sido nombrado para ocupar un nuevo puesto. De la misma forma que no existen dos directivos iguales, tampoco existen dos tomas de posesión idénticas; sin embargo, son muchas las similitudes que se encuentran en la primera fase de un aterrizaje. La preparación para un nuevo puesto difiere en algunos...Desde 8,20 €
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Introducción a la gestión de personas: Criterios de sentido común
Stein, Guido; Cervantes, Ángel; Cuadrado, MartaNota técnica DPON-121Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica tiene como objetivo introducir al lector en el conjunto de las principales políticas de la gestión de personas en las empresas. No pretende ser exhaustiva, sino clarificadora para los directivos que tienen a su cargo personas, independientemente de su función o área de negocio. No está escrita en primer lugar para los expertos en recursos humanos, aunque quizá les pueda resultar útil este enfoque académico directo, nutrido con l...Desde 8,20 €
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Los millennials, el trabajo y la empresa: políticas de gestión y estilos de liderazgo
Stein, Guido; Mesa, Rafael; Martín, MiguelNota técnica DPON-131Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEn esta nota técnica, se describe la actitud de la generación incorporada, recientemente, al mercado de trabajo; se aborda, sintéticamente, cuáles son las claves para la adaptación de las políticas de gestión clásicas a esta nueva realidad, y se indica cuáles son los estilos de dirección demandados por los empleados más jóvenes. Cuando los millennials comenzaron a incorporarse al mercado laboral, los miembros de la generación X (nacidos entre lo...Desde 8,20 €