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Tennis Gavà
Palencia, Luis; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCaso ASN-48-EContabilidad y control, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasThe Tennis Gavà case deals with an easy-to-understand business which paves the way to discussing important business issues (overall profitability and profitability by business line, balance and settlement sheets, cost allocation and transfer pricing, cost streamlining and savings, drivers of various businesses, selling points, etc.) and governance issues (partner relationships, duties to third parties, etc.). This case is based on the case "Spor...Desde 8,20 €
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Tennis Gavà
Palencia, Luis; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCaso ASN-48Contabilidad y control, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasEl caso Tennis Gavá trata de un negocio fácil de entender, que da pie a tratar temas importantes tanto de negocio (rentabilidad global y por líneas de negocio, balances de situación y de liquidación, asignación de costes y precios de transferencia, racionalización y ahorros en costes, "drivers" de diferentes negocios, argumentos de venta...) como de gobierno (relaciones entre socios, deberes para con terceros...). Este caso está basado en el "Sp...Desde 8,20 €
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Seat: Historia de una ruptura sindical
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-92Liderazgo y Dirección de personasEl 27 de mayo de 1988 los trabajadores de la factoría de Zona Franca de Seat, revocaban en referéndum al comité de empresa liderado por UGT y CC.OO. Este hecho es el punto de partida para introducirnos en el análisis de la compleja realidad sindical del grupo Seat. Una realidad inseparable de la historia de la Compañía y de su actual situación, como una marca más dentro del primer fabricante europeo de automóviles, el grupo Volkswagen. (Also avai...Desde 8,20 €
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La evaluación eficaz de la comunicación hablada: Una lista de control para evaluar el discurso de un orador
Neill, Conor; Mueck, Florian; Leggett, Brian O'ConnorNota técnica DPON-92Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasUna parte importante de la comunicación persuasiva es el desarrollo de una capacidad propia para mejorar continuamente como comunicador. El "feedback" inmediato y específico es necesario para llegar a ser un orador verdaderamente bueno. La evaluación eficaz es un aspecto importante. A medida que usted gana en habilidad para evaluar a los demás, es cada vez más capaz de solicitar "feedback" sobre su propia oratoria.Desde 8,20 €
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Seat: History of a Union break up
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-92-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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El club
Sabrià, FredericCaso ASN-76Análisis de decisiones, Liderazgo y Dirección de personasEn un club de golf de Madrid se modifica el sistema de cobro de los servicios de peluquería. Una medida aparentemente inocente hace rápidamente emerger una multitud de aspectos relacionados con los sistemas de control, motivación y ética. Este caso es el antiguo "El Club" ASN-12 del mismo autor.Desde 8,20 €
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The Club
Sabrià, FredericCaso ASN-76-EAnálisis de decisiones, Liderazgo y Dirección de personasA golf course in Madrid is changing its payment system for hairdressing services. A seemingly innocuos measure leads to issues related to control systems, motivation and ethics. This case is based on the case "The Club", ASN-12, from the same author.Desde 8,20 €
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The Club (Portuguese version, Portugal)
Sabrià, FredericCaso ASN-76-PPAnálisis de decisiones, Liderazgo y Dirección de personasA golf course in Madrid is changing its payment system for hairdressing services. A seemingly innocuos measure leads to issues related to control systems, motivation and ethics. This case is based on the case "The Club", ASN-12, from the same author.Desde 8,20 €
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Effective Evaluation of Spoken Communication: A checklist for evaluating speaker performance
Neill, Conor; Mueck, Florian; Leggett, Brian O'ConnorNota técnica DPON-92-EConocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasAn important part of powerful communication is developing your own ability to continuously improve as a communicator. Immediate specific feedback is necessary if you are to become a truly great speaker. Effective evaluation is an important part. As you become more skilled in evaluating others, you will become better able to ask for feedback on your own speaking.Desde 8,20 €
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Acenor: The Vitoria-Gasteiz Factory (A, B, C, D & E) - Teaching Note
Rodríguez Porras, José MaríaNota del Instructor FHT-30-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €