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M e Terra and Unilever (A)
Paine, Lynn Sharp; Costas, Ruth; Zogbi, PriscillaCaso HBS-320075-EConocimiento y comunicaciónThe case concerns the sale of Mae Terra, one of Brazil's leading brands for packaged organic foods, to the consumer goods giant Unilever in 2017. Working with Unilever management, Mae Terra's CEO Alexandre Borges must determine whether and how to keep Mae Terra's B Certification, which attests to its commitment to having a positive social and environmental impact, and what internal governance mechanisms will enable MaeTerra to maintain its missio...Desde 8,20 €
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M e Terra and Unilever (A) (Portuguese version)
Paine, Lynn Sharp; Costas, Ruth; Zogbi, PriscillaCaso HBS-321P03Conocimiento y comunicaciónThe case concerns the sale of Mae Terra, one of Brazil's leading brands for packaged organic foods, to the consumer goods giant Unilever in 2017. Working with Unilever management, Mae Terra's CEO Alexandre Borges must determine whether and how to keep Mae Terra's B Certification, which attests to its commitment to having a positive social and environmental impact, and what internal governance mechanisms will enable MaeTerra to maintain its missio...Desde 8,20 €
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M e Terra and Unilever (B) (Portuguese version)
Paine, Lynn Sharp; Costas, Ruth; Cal, MarianaCaso HBS-322P01Conocimiento y comunicaciónUnilever is making strides to integrate the operations of Mae Terra-one of Brazil's leading brands for packaged organic foods-into its own structures, after acquiring the company in 2017. Mae Terra's CEO, Alexandre Borges, must decide whether to implement his original plan as written into the purchase and sales agreement to create an advisory board to help ensure that the company maintain its mission, values and practices as part of a volume-driv...Desde 5,74 €
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Grutter vs. Bollinger: Sinopsis
Paine, Lynn SharpCaso HBS-314S03Conocimiento y comunicaciónEn junio de 2003, el Tribunal Supremo de EE.UU. anunció su decisión en Grutter v. Bollinger, manteniendo el principio de la acción afirmativa en las admisiones universitarias, que habían sido impugnados como una violación de la Constitución de EE.UU. Decimocuarta Enmienda. Este caso incluye extractos de los escritos de amicus curiae presentado por General Motors y de los Estados Unidos.Desde 8,20 €
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Levi Strauss & Co.: Aprovisionamiento Global (A)
Paine, Lynn Sharp; Katz, Jane PalleyCaso HBS-309S43Conocimiento y comunicaciónEn 1993, los altos directivos en Levi Strauss & Co., el mayor fabricante de la marca de ropa del mundo, estaban decidiendo si la empresa debe tener una presencia comercial en China, teniendo en cuenta los derechos humanos y otros problemas allí. El Grupo de Política de China ha pedido a utilizar "enfoque de razonamiento de principios" de la compañía para hacer una recomendación basada en los valores éticos de la empresa y las directrices de abast...Desde 8,20 €
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Pfizer: Protección global de la propiedad intelectual
Paine, Lynn Sharp; Santoro, Michael A.Caso HBS-309S32EconomíaAltos funcionarios de Pfizer están evaluando su estrategia para mejorar la protección de las patentes de Pfizer en todo el mundo. El resultado de la Ronda Uruguay de negociaciones del GATT es incierto y no está claro si un acuerdo de protección de la propiedad intelectual aceptable emergerá. El caso describe cómo Pfizer ayudó a transformar la propiedad intelectual de la especialidad de un abogado a un problema de comercio internacional de preocup...Desde 8,20 €
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Shepard Quraeshi Associates (A) (Spanish Version)
Paine, Lynn Sharp; Hogan, Harold F., Jr.Caso HBS-319S03Conocimiento y comunicaciónSamina Quraeshi, director de la sede en Boston Shepard Quraeshi Associates, debe decidir si tomar acciones legales en contra de sus empleados clave después de salir de su empresa para comenzar su propia, llevándose con ellos a los clientes clave y datos. Quraeshi ve la situación como un reflejo de la tensión cultural entre las formas occidentales de hacer negocios y Oriental. Este caso detalla viaje cultural de Quraeshi de su pasado musulmán en P...Desde 8,20 €
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Gestión del Programa de Ética Corporativa de Martin Marietta (A)
Paine, Lynn SharpCaso HBS-303S30Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaLos altos directivos de Martin Marietta están considerando dos preguntas: ¿cómo evaluar programa de ética de siete años de edad, de la compañía; y la forma de lidiar con el miedo de los empleados de la retribución - real o imaginaria - para alertar a la oficina de ética corporativa a problemas potenciales. El caso describe el programa de ética de la compañía, el proceso de integración en la organización, y las reacciones y opiniones de los direct...Desde 8,20 €
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Dirigiendo Citigroup (A)
Paine, Lynn Sharp; Knoop, Carin-Isabel; Sesia, AldoCaso HBS-310S09Conocimiento y comunicaciónEl caso (A) describe una serie de eventos polémicos y presuntos delitos que colocaron Citigroup en el centro de atención pública y las investigaciones iniciadas en las prácticas comerciales de la compañía por los reguladores en Japón y Europa en el otoño de 2004. CEO Chuck Prince debe decidir qué hacer para enderezar la empresa y restaurar su reputación.Desde 8,20 €
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Acoso sexual, libertad de expresión o...
Paine, Lynn Sharp; White, Wilda L.Caso HBS-314S14Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaPresenta dos viñetas breves sobre los empleados de sexo femenino que se oponen a la discriminación de género en su entorno de trabajo. En un caso, el gerente de una tienda de conveniencia Elimina las revistas "adultos" de los estantes de la tienda, porque los ve como perjudicial para las mujeres. En el otro, un grupo de empleadas del Stroh Brewery Co. carga los que la publicidad de la compañía crea una atmósfera general de hostilidad hacia las mu...Desde 8,20 €