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E Ink (Spanish version)
Amabile, Teresa M.; Archambault, SusanCaso HBS-802S04Iniciativa emprendedoraE Ink es una start-up de alta tecnología de intentar revolucionar la comunicación de impresión a través de pantallas de tinta electrónica. Los fundadores y altos directivos de esta de dos años de edad, la firma se están esforzando para traducir un gran avance tecnológico en un prototipo de trabajo, se mueven desde el prototipo hasta la fabricación a gran escala, y mantener el entusiasmo de mercado de la compañía. Al mismo tiempo, se trata de una ...Desde 8,20 €
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Creatividad e Innovación en las Organizaciones
Amabile, Teresa M.Caso HBS-305S11Iniciativa emprendedoraLa creatividad, la producción de ideas nuevas y útiles por parte de individuos o equipos, puede aparecer en muchas formas y muchas funciones dentro de las empresas de todo tipo - desde empresarial de nueva creación a las empresas bien establecidas. Esta nota se describen las variedades de la creatividad en las organizaciones, y disipa mitos comunes acerca de lo que es la creatividad. Propone un método para reconocer la creatividad, describe los c...Desde 8,20 €
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The HBR List: Breakthrough Ideas for 2010
Amabile, Teresa M.; Kramer, Steven J.; Dixon, Ronald , M.D.; Candell, Lawrence M.; Bonabeau, Eric; Bingham, Alpheus; Schacht, Aaron; Hidary, Jack D.; Litan, Robert E.; Mitchell, Lesa; Jensen, Bill; Klein, Josh; Mullainathan, Sendhil; Romer, Paul; Ross, CarneArtículo HBS-R1001A-EHBR's annual ideas collection, compiled in cooperation with the World Economic Forum, offers 10 fresh solutions with the potential for a huge positive impact on business and the world. Teresa M. Amabile and Steven J. Kramer reveal what their research shows is the true key to employee motivation-and it's not what most managers focus on providing. Ronald Dixon proposes that the real performance breakthrough in health care will come when the medical...Desde 8,20 €
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La lista HBR: ideas innovadoras para 2010
Amabile, Teresa M.; Kramer, Steven J.; Dixon, Ronald , M.D.; Candell, Lawrence M.; Bonabeau, Eric; Bingham, Alpheus; Schacht, Aaron; Hidary, Jack D.; Litan, Robert E.; Mitchell, Lesa; Jensen, Bill; Klein, Josh; Mullainathan, Sendhil; Romer, Paul; Ross, CarneArtículo HBS-R1001AConocimiento y comunicaciónLa colección de HBR anual de las ideas, compilado en colaboración con el Foro Económico Mundial, ofrece 10 soluciones frescas con el potencial para un gran impacto positivo en los negocios y el mundo. Teresa M. Amabile y Steven J. Kramer revelan cuáles son sus demostraciones de la investigación es la verdadera clave para la motivación de los empleados y no es lo que la mayoría de los gerentes se centran en proporcionar. Ronald Dixon propone que e...Desde 8,20 €
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How to Help (Without Micromanaging)
Fisher, Colin M.; Amabile, Teresa M.; Pillemer, JuliannaArtículo HBS-R2101L-EDirección estratégicaExtensive research shows that when employees get hands-on managerial support, they perform better than when they're left to their own devices, but unnecessary or unwanted help can be demoralizing and counterproductive. So how do you intervene constructiveDesde 8,20 €
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IDEO's Culture of Helping
Amabile, Teresa M.; Fisher, Colin M.; Pillemer, JuliannaArtículo HBS-R1401C-ELiderazgo y Dirección de personasLeaders can do few things more important than encouraging helping behavior within their organizations. In the highest-performing companies, it is a norm that colleagues support one another's efforts to do the best work they can. That has always been true for efficiency reasons, but collaborative helping becomes even more vital in an era of knowledge work, when positive business outcomes depend on high creativity in often very complex projects. A ...Desde 8,20 €
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Creativity under the Gun at Litmus Corporation
Amabile, Teresa M.Caso HBS-808075-ELiderazgo y Dirección de personasTeaches students to diagnose the circumstances under which time pressure can facilitate or hinder creativity. A team's creative "genius", Miles Grady, who previously conceptualized a revolutionary material for an important new product, must now significantly change that material so that the team can create an entirely new business. This early new business development project, while supported by management, has a looming deadline for proof-of-conc...Desde 8,20 €
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Creativity and the Role of the Leader
Amabile, Teresa M.; Khaire, MuktiArtículo HBS-R0810G-EThis article includes a one-page preview that quickly summarizes the key ideas and provides an overview of how the concepts work in practice along with suggestions for further reading. In today's innovation-driven economy, understanding how to generate great ideas has become an urgent managerial priority. Suddenly, the spotlight has turned on the academics who've studied creativity for decades. How relevant is their research to the practical chal...Desde 8,20 €
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Discovering the Progress Principle: How Small Wins and Steady Progress Feed Inner Work Life--And Boost Morale and Productivity
Kramer, Steven J.; Amabile, Teresa M.Capítulo de Libro HBS-8599BC-ELiderazgo y Dirección de personasUsing Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work."Desde 8,20 €
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What's Stifling the Creativity at CoolBurst? (HBR Case Study and Commentary)
Wetlaufer, Suzy; Barker, Paul; Kets de Vries, Manfred F.R.; Jones, Gareth; McFadzean, Elspeth; Amabile, Teresa M.Artículo HBS-97511-ELiderazgo y Dirección de personasThis fictitious case study explores the challenges facing CoolBurst, a Miami-based fruit-juice company. For over a decade, CoolBurst had ruled the market in the Southeast. Why, then, are its annual revenues stuck at $30 million, and why have profits been stagnant for four years straight? CoolBurst's new CEO, Luisa Reboredo, knows that the company's survival--and her own--depend on the answers. Reboredo has succeeded former utilitarian CEO Garth L...Desde 8,20 €