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Tips for Nurturing Global Leadership Talent
Reiche, B. SebastianArtículo ART-3096-ELiderazgo y Dirección de personasDespite anti-globalization rhetoric to the contrary, cross-border work is increasing, and multinationals are struggling not only to prepare their employees for global leadership responsibilities but to fill the number of international assignments available. Brexit is only the latest excuse for mobility and talent management to be at the top of the CEO agenda. For companies with limited experience in this area, the risks are multiplied. However, t...Desde 8,20 €
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Consejos para cultivar el liderazgo global
Reiche, B. SebastianArtículo ART-3096Liderazgo y Dirección de personasPese a la retórica de la antiglobalización, el trabajo transfronterizo está creciendo. El problema es que no resulta sencillo para las multinacionales preparar a sus empleados para puestos de liderazgo global o cubrir las asignaciones internacionales vacantes. El brexit es un buen pretexto para que el CEO sitúe entre sus prioridades la movilidad y la gestión del talento. Los riesgos se multiplican para las empresas con poca experiencia en ...Desde 8,20 €
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Bienvenido, Sr. Impatriado
Reiche, B. SebastianArtículo ART-1789Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasLa impatriación temporal de directivos de filiales a las sedes centrales es un fenómeno en auge. Es más barato que la expatriación y la manera más rápida de conocer los países donde se opera y ganarse el favor de sus trabajadores. Además, aumenta las perspectivas profesionales del personal. Sin embargo, los distintos estudios realizados por el autor revelan que este intercambio sólo funciona si el impatriado y la empresa entienden cuáles son los ...Desde 8,20 €
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Welcoming the Value That Inpatriates Bring
Reiche, B. SebastianArtículo ART-1789-EConocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasThe temporary inpatriation of foreign subsidiary managers to HQ is on the rise: it´s cheaper than expatriating staff, it´s often the best way to gain local knowledge fast, it wins over local workforces and it expands the prospects for staff development and promotion. However, the author´s various studies of subsidiary staff relocated to the headquarters of multinationals reveal that for inpatriation to work, both the individual inpatriate and the...Desde 8,20 €