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Resultados de búsqueda
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Multiasistencia: Human Resources - Teaching Note
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €
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Multiasistencia: Human Resources
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos - Nota del Instructor
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5Liderazgo y Dirección de personas(Véase caso DP-111)Desde 0,00 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111Liderazgo y Dirección de personasEl caso centra su atención en el departamento de asistencia de la empresa donde se hace realidad la polivalencia frente a la especialidad, la autoevaluación como criterio para determinar la parte variable de la retribución y el desarrollo de una mejora participativa. La flexibilidad que proporciona la polivalencia de los empleados es una ventaja competitiva importante en una empresa de servicios donde la atención al cliente cobra especial relevan...Desde 8,20 €
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Grupo Vitalicio
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-98-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Alcatel Standard Electrica: Development Groups
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-94-ELiderazgo y Dirección de personasIn 1983 quality circles - later renamed 'development groups' - were introduced in Alcatel's Toledo factory. The case tells the story of these groups and describes the difficulties that arose during the implementation and the later development stages. More recently, management has been facing the challenge of setting up similar groups among the technical and administrative staff and of achieving the same degree of development as among the producti...Desde 8,20 €
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Valencia: Una estrategia basada en eventos deportivos
Bofarull, Cristina; Gracia, Ignacio; Gómez, SandalioCaso SM-1540Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasCualquiera que hubiese estado en Valencia hace 15 años y volviera a visitarla ahora, no la reconocería. El cambio obrado en la ciudad de Valencia en particular, y en toda la Comunidad Valenciana en general, ha hecho que sea una ciudad irreconocible. De una ciudad que vivía de espaldas al mar, puramente industrial y sin apenas relieve internacional ha pasado a ser la ciudad europea que más ha crecido en los últimos quince años gracias al sector se...Desde 8,20 €
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C.M.T.S.A. (A)
Gómez, Sandalio; Pin Arboledas, José RamónCaso DP-69Liderazgo y Dirección de personasEn una factoría de unos astilleros, existen diversos problemas: sindicales, mandos intermedios, de absentismo, etc. Las pérdidas de la empresa aconsejan un diagnóstico rápido de la situación y la aplicación de unas medidas que levanten la moral de los mandos, respalden su autoridad, se recupere la disciplina y se enfoque la relación con los sindicatos de forma adecuada.Desde 8,20 €
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Alcatel Standard Electrica: Grupos de desarrollo
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-94Liderazgo y Dirección de personasEn 1983 se introdujo en la factoría de Toledo de Alcatel un programa de círculos de calidad, posteriormente denominado grupos de desarrollo. El caso nos relata la historia y evolución de los grupos describiendo las dificultades surgidas durante su implantación y posterior desarrollo. Durante estos últimos años, la dirección se enfrenta al reto de introducir los grupos entre el personal técnico y administrativo, intentando alcanzar el mismo grado ...Desde 8,20 €
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Retribución a la carta
Pons, C.; García Prat, Antoni; Gómez, SandalioNota técnica DPN-48Liderazgo y Dirección de personasMarco general sobre el sistema de retribución denominado "a la carta" o "planes cafetería". Es una opción que permite flexibilizar el sistema retributivo adptándolo a las necesidades e intereses de cada persona.Desde 8,20 €