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José Bové (B) (Portuguese version, Portugal)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-369-PPLiderazgo y Dirección de personas(See FH-368). This case describes the actions taken, and their consequences.Desde 5,74 €
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José Bové (B)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-369Liderazgo y Dirección de personas(Véase FH-368). En este caso se describen las acciones tomadas y sus consecuencias.Desde 5,74 €
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José Bové (B) (French Version)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-369-FRLiderazgo y Dirección de personas(See FH-368). This case describes the actions taken, and their consequences.Desde 5,74 €
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José Bové (B)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-369-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 5,74 €
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Acenor: The Vitoria-Gasteiz Factory (E)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-481-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 5,74 €
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Acenor: Planta de Vitoria-Gasteiz (E)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-481Liderazgo y Dirección de personasDescribe la serie de acontecimientos que se produjeron en esta factoría en 1992, y los interrogantes que se plantea su anterior director, que ha pasado a ocupar el cargo de director de formación del «holding». (Es continuación de la serie de casos del mismo título.)Desde 5,74 €
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Acenor: The Vitoria-Gasteiz Factory (A, B, C, D & E) - Teaching Note
Rodríguez Porras, José MaríaNota del Instructor FHT-30-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €
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El facilitador en los grupos de mejora: Perfil, funciones e intervenciones
Rodríguez Porras, José MaríaNota técnica FHN-311Liderazgo y Dirección de personasBreve descripción del perfil, de las funciones y de las intervenciónes más típicas de un facilitador en un grupo de mejora.Desde 8,20 €
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Acenor: Planta de Vitoria-Gasteiz (A, B, C, D y E) - Nota del Instructor
Rodríguez Porras, José MaríaNota del Instructor FHT-30Liderazgo y Dirección de personas(Véase casos FH-355, FH-384, FH-385, FH-449 y FH-481)Desde 0,00 €
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El centro de servicios compartidos de Agilent Technologies en Barcelona
Rodríguez Porras, José MaríaCaso DPO-17Liderazgo y Dirección de personasEl caso describe, en primer lugar, la organización y políticas de recursos humanos; segundo, muestra las acciones que llevó a cabo la dirección del centro para mantener y consolidar la cultura de la empresa en un entorno compuesto por personas de 32 nacionalidades diferentes; y en tercer lugar, recoge las opiniones de diversos directivos, supervisores y empleados sobre las ventajas y desventajas de la diversidad.Desde 8,20 €