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Carmen García (B): Un despido con problemas
López-Cotarelo, Juan; Quintanilla, JavierCaso DPO-124Liderazgo y Dirección de personasTras los sucesos descritos en el caso ¿Carmen García?, la empresa toma la decisión de despedir a Carmen. Lo que parecía iba a ser un mero trámite administrativo, se complica cuando la afectada se niega a negociar un despido improcedente y aduce "mobbing".Desde 5,74 €
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Carmen García (C): Sentencia de despido nulo
López-Cotarelo, Juan; Quintanilla, JavierCaso DPO-129Liderazgo y Dirección de personasLa sentencia del juicio de Carmen García reconoce que su despido es nulo por acoso laboral. Este es un fallo no esperado por la empresa que, sin embargo, adopta una estrategia para minimizar las repercusiones y negocia con Carmen las condiciones de su readmisión.Desde 5,74 €
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Carmen García (A): La gestión de un despido
López-Cotarelo, Juan; Quintanilla, JavierCaso DPO-119Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasEste caso ilustra algunos de los efectos que los momentos de fuerte tensión organizacional pueden producir sobre empleados individuales y los consiguientes retos en cuanto a la gestión de las personas. Carmen García es una empleada bien valorada por su organización. Tras la adquisición del banco en que trabaja por otra entidad, se producen cambios que deterioran su compromiso y desembocan en un absentismo muy elevado. Los supervisores de Carmen p...Desde 8,20 €
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Carmen García (A): Managing a Dismissal
López-Cotarelo, Juan; Quintanilla, JavierCaso DPO-119-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasThis case illustrates some of the effects that periods of severe organizational stress can have on individual employees and the people management challenges that can arise in such situations. Carmen García is an employee who is highly valued by her organization. After the bank where she works is acquired by another entity, the changes that follow erode her commitment and lead to very high absenteeism. Carmen?s supervisors push for a disciplinary ...Desde 8,20 €
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Carmen García (B): A Problematic Dismissal
López-Cotarelo, Juan; Quintanilla, JavierCaso DPO-124-ELiderazgo y Dirección de personasAfter the events described in the first part of the case, the company decides to fire Carmen García. What seemed to be a mere administrative procedure gets complicated when García refuses to negotiate an unfair dismissal and claims that she was a victim of mobbing.Desde 5,74 €
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Carmen García (C): Invalid Dismissal Ruling
López-Cotarelo, Juan; Quintanilla, JavierCaso DPO-129-ELiderazgo y Dirección de personasThe ruling in Carmen García's trial recognizes that her dismissal is invalid due to mobbing. Such a ruling was not expected by the company, which nevertheless adopts a strategy to minimize the repercussions and negotiates the conditions of the employee's reinstatement with her.Desde 5,74 €